工傷死亡賠償金的標準主要包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分。具體是工傷死亡賠償金多少 ： 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工傷死亡賠償金多少 ，其他親屬每人每月30%工傷死亡賠償金多少 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資； 3、一次性工亡補助金：為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

工傷死亡賠償

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡工傷死亡賠償金多少 ，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

一、2017年一次性工亡補助金：672320元

計算公式：33616元/年*20年=672320元

33616元為2016年全國城鎮居民人均可支配收入。

二、喪葬補助金：為6個月統籌地區上年度職工月平均工資

計算公式：喪葬補助金=2014年統籌地區上年度職工月平均工資*6個月

三、供養親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準工傷死亡賠償金多少 的基礎上增加10%供養親屬撫恤金按月發放工傷死亡賠償金多少 ，但供養親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資

工傷死亡賠償支付方式

1、用人單位參加工傷保險的工傷死亡賠償金多少 ，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的工傷死亡賠償金多少 ，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

【法律分析】：工傷死亡應當賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金標準為：配偶每月40%工傷死亡賠償金多少 ，其他親屬每人每月30%工傷死亡賠償金多少 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用工傷死亡賠償金多少 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷死亡賠償金標準(一)喪葬補助金標準工傷死亡賠償金多少 ：6個月工傷死亡賠償金多少 的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金標準(1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(2)配偶每月40%，其工傷死亡賠償金多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬范圍(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。申請供養親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一工傷死亡賠償金多少 ：(一)完全喪失勞動能力的(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的(四)工亡職工子女未滿18周歲的(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的(2)就業或參軍的(3)工亡職工配偶再婚的(4)被他人或組織收養的(5)死亡的。確定是否符合被供養資格時間職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。(三)工亡補助金(1)標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明待遇標準1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規定處理。工傷和工傷死亡的賠償標準不一樣，大家一定要注意。