【法律分析】

九級工傷傷殘鑒定標準如下：1、癲癇輕度九級傷殘標準以什么為依據 ；2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術后無功能障礙者；5、顱內異物無功能障礙；6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄九級傷殘標準以什么為依據 ，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙；7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；8、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發九級傷殘標準以什么為依據 ，需戴假發者；9、頸部瘢痕畸形，不影響活動；10、全身瘢痕占體表面積≥5%；11、面部有≥8cm或三處以上≥1cm的瘢痕；12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛；13、三個節段脊柱內固定術；14、脊椎壓縮前緣高度

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

依據《 交通事故傷殘鑒定標準 》九級 傷殘 的鑒定標準九級傷殘標準以什么為依據 ： 1、癲癇輕度; 2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙; 3、腦挫裂傷無功能障礙; 4、開顱手術后無功能障礙者; 5、顱內異物無功能障礙; 6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄九級傷殘標準以什么為依據 ，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙; 7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者; 8、發際邊緣瘢痕性禿發或其九級傷殘標準以什么為依據 他部位禿發，需戴假發者; 9、頸部瘢痕畸形，不影響活動; 10、全身瘢痕占體表面積≥5%; 11、面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕， 12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛; 13、三個節段脊柱內固定術; 14、脊椎壓縮前緣高度

回答于 2022-09-08

九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”九級傷殘標準以什么為依據 ，即為凡傷殘達到以下情況之一九級傷殘標準以什么為依據 的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘標準以什么為依據 的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律分析】

根據職業病致殘等級的有關規定，九級傷殘的標準為：輕度的癲癇九級傷殘標準以什么為依據 ；胃部修補手術后；膽囊切除；牙齒脫落4個或者以上的；一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的；頸部疤痕畸形，但不會影響活動的；一拇指末節的部分有1/2缺失的；一只手的食指有2至3節缺失；開顱手術之后無功能障礙者；淚腺受損，醫療手術也無法改進溢淚者；輕度毀容的或者符合中度毀容的標準之二項的；雙目的矯正視力為0.5的；發聲以及語言不暢；一只拇指的指間關節功能完全喪失；卵巢部分切除；十二指腸修補手術后；開腹檢查手術后等其他符合九級傷殘標準的情況。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受相關待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準九級傷殘標準以什么為依據 ，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標準。特別推薦九級工傷賠償標準。癲癇輕度九級傷殘標準以什么為依據 ；中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；腦挫裂傷無功能障礙；開顱手術后無功能障礙者；顱內異物無功能障礙。

法律分析

九級傷殘劃分依據九級傷殘標準以什么為依據 ：1、日常活動能力大部分受限；2、工作和學習能力下降；3、社會交往能力大部分受限。九級傷殘鑒定標準：以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。癲癇輕度；顱骨缺損>=25平主厘米，無功能障礙；腦子葉切除術后無功能障礙者；第V對腦神經眼支及第Ⅳ對腦神經麻痹；發際邊緣瘢痕性禿發，需戴假發者；鼻或同部有明顯畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕；頸部瘢痕畸形；全身瘢痕面積30%~39%；鼻再造術后；瞼外翻、唇外翻植皮術后；一眼矯正視力>=0.3另眼矯正視力>0.4；雙眼矯正視力等于0.5；職業性(含放射性)及外傷性白內障Ⅲ期(或重度)；淚器損失，手術無法改進溢淚者；雙耳聽力損失>=31Dbhl或一耳損失>=71Dbhl；發聲及言語不暢；食管切除術后，進食正常者；一耳或雙耳廓缺損>1/5，法律依據

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。