違約金 不能超過實際損失單方面違約要賠多少錢 的30%。 《 民法典 》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金單方面違約要賠多少錢 ，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加單方面違約要賠多少錢 ；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。 當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行 債務 。

用人單位勞動合同單方面違約需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作單方面違約要賠多少錢 的年限單方面違約要賠多少錢 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的單方面違約要賠多少錢 ，按一年計算；不滿六個月的單方面違約要賠多少錢 ，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

單位單方違約合同需要支付勞動者雙倍的經濟賠償金單方面違約要賠多少錢 ，按照勞動者的工作年限以及勞動者的工資進行賠償，每工作滿一年的需要支付兩個月的經濟賠償金，不滿一年滿六個月的也是會按照一年進行賠償，不滿六個月的會按半個月賠償。

法律依據單方面違約要賠多少錢 ：

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

根據法律單方面違約要賠多少錢 的相關規定單方面違約要賠多少錢 ，單方面違約的賠償標準如下單方面違約要賠多少錢 ：1、有合同約定的按合同約定；2、沒有約定違約責任單方面違約要賠多少錢 ，對對方當事人造成損失的承擔賠償責任，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。