如果單位給工傷只給了醫藥費合理嗎 你繳付了工傷保險。那么工傷是要上報后評定的。不是工傷只給了醫藥費合理嗎 你認為是工傷就是工傷了。要由勞動局來認定的。至于只給醫藥費。那可能工傷只給了醫藥費合理嗎 你的工傷評定結果還沒有下來。所以后續賠償自然也沒開始呢。前期當然都是單位墊付的醫藥費了。你耐心等待下。或問下你們單位勞資人員。你的工傷評定什么狀況了。只要能認定你是工傷。那么工傷保險賠付是肯定會有的。

如果屬于工傷工傷只給了醫藥費合理嗎 ，可申報工傷賠償工傷只給了醫藥費合理嗎 ；至于意外險，需要看合同條款。具體看公司買工傷只給了醫藥費合理嗎 的什么類型的保險，如果是團體意外傷害保險的話是沒有誤工費的，醫療費用可以按比例報銷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的，職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷認定申請。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷只給了醫藥費合理嗎 ：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4.患職業病的。

5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。第

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

簡單來說工傷只給了醫藥費合理嗎 ，發生工傷后的待遇有兩個：正常治療發生的醫藥費工傷只給了醫藥費合理嗎 ，100%給予報銷；如果被評為十級以上的傷殘等級，還有一次性傷殘補助。

所以，發生了工傷，你不但要去進行工傷認定，還要申請進行工傷的傷殘等級鑒定。這樣才能充分保障你的權益。公司如果參加了工傷保險，則由當地工傷保險部門承擔費用；公司如果沒參加工傷保險，則由單位參照工傷保險的賠償標準支付相關費用。

建議你到當地社保中心的工傷保險部門去咨詢了解。或者你查找本省的《工傷保險條例》了解工傷保險的政策和規定。

希望采納。