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2021年工傷認定標準及賠償

在線問法 時間: 2023.07.30
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2021工傷認定標準及賠償是什么

2021工傷認定標準及賠償內容分別包括2021年工傷認定標準及賠償 :

按照《工傷保險條例》等級劃分賠償標準2021年工傷認定標準及賠償 ,鑒定等級分為一到十級賠償2021年工傷認定標準及賠償 ,由工傷鑒定決定賠償標準2021年工傷認定標準及賠償 ,按照工傷鑒定結果法定2021年工傷認定標準及賠償 的工傷賠償標準計算方式計算,由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定,沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下,無法享受工傷保險待遇。

法律依據

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

工傷2021賠償標準

2021年工傷賠償標準具體如下:

1、喪葬補助金2021年工傷認定標準及賠償 ,6個月的上年度本地區職工月平均工資2021年工傷認定標準及賠償 ;

2、供養親屬撫恤金2021年工傷認定標準及賠償 ,配偶每月40%2021年工傷認定標準及賠償 ,其2021年工傷認定標準及賠償 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金,上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第五十六條

經辦機構有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的,由經辦機構依法承擔賠償責任:

(一)未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;

(二)不按規定核定工傷保險待遇的;

(三)收受當事人財物的。

2021年傷殘鑒定標準及賠償是怎樣的?

01

2021年傷殘等級根據傷殘2021年工傷認定標準及賠償 的嚴重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月,三級傷殘為23個月,四級傷殘為21個月2021年工傷認定標準及賠償 ;五級傷殘為18個月,六級傷殘為16個月,七級傷殘為13個月,八級傷殘為11個月,九級傷殘為9個月,十級傷殘為7個月的本人工資。

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級,從第1級(100%)到第x級(10%),每級相差10%。其等級劃分依據是:

1、一級傷殘劃分依據為:(1)日常生活完全不能自理;(2)意識消失;(3)各種活動均受到限制而臥床;(4)社會交往完全喪失。

2、二級傷殘劃分依據為:(1)日常生活需要隨時有人幫助;(2)僅限于床上或椅上的活動;(3)不能工作;(4)社會交往極度困難。

3、三級傷殘劃分依據為:(1)不能完全獨立生活,需經常有人監護;(2)僅限于室內的活動;(3)明顯職業受限;(4)社會交往困難。

4、四級傷殘劃分依據為:(1)日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;(2)僅限于居住范圍內的活動;(3)職業種類受限;(4)社會交往嚴重受限。

5、五級傷殘劃分依據為:(1)日常生活能力部分受限,需要指導;(2)僅限于就近的活動;(3)需要明顯減輕工作;(4)社會交往貧乏。

6、六級傷殘劃分依據為:(1)日常生活能力部分受限,但能部分代償,部分日常生活需要幫助;(2)各種活動降低;(3)不能勝任原工作;(4)社會交往狹窄。

7、七級傷殘劃分依據為:(1)日常生活有關的活動能力嚴重受限;(2)短暫活動不受限,長時間活動受限;(3)不能從事復雜工作;(4)社會交往能力降低。

8、八級傷殘劃分依據為:(1)日常生活有關的活動能力部分受限;(2)遠距離活動受限;(3)能從事復雜工作,但效率明顯降低;(4)社會交往受約束。

9、九級傷殘劃分依據為:(1)日常活動能力大部分受限;(2)工作和學習能力下降;(3)社會交往能力部分受限;

10、十級傷殘劃分依據為:(1)日常活動能力輕度受限;(2)工作和學習能力有影響。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注:一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系)

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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河南省工傷認定標準及賠償

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