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工傷鑒定和工傷認定有什么區別嗎
工傷鑒定和工傷認定有什么區別嗎
內容：該條例第23條規定，“ 勞動能力鑒定 由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,”該條規定，提起勞動能力鑒定須提供“工傷認定決定”，可知工傷認定是啟動勞動能力鑒定的必要依據之一,工傷認定和工傷鑒定的區別有哪些,那么 工傷認定 和工傷鑒定的區別有哪些呢,工傷認定和工傷鑒定的區別有哪些,工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經工傷認定程序并被依法認定為工傷或者視同工傷的決定后，對職工所受傷害程度的等級鑒定。
2023.11.24515人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷認定和人身損害的區別
工傷認定和人身損害的區別
內容：
2024.03.24356人收看 -
公務員工傷認定鑒定費負擔
公務員工傷認定鑒定費負擔
內容：由被鑒定人申請公務員工傷認定鑒定費負擔的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上公務員工傷認定鑒定費負擔的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔,2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請公務員工傷認定鑒定費負擔的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付,工傷認定鑒定費由誰支付1、初次鑒定公務員工傷認定鑒定費負擔的費用初次勞動能力鑒定的費用，用人單位為工傷職工購買了工傷保險的，則由工傷保險基金支付。
2024.03.0710人收看 -
工傷認定勞動能力鑒定
工傷認定勞動能力鑒定
內容：設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷認定勞動能力鑒定,【【法律依據】】《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》4.1.1綜合判定依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級,工傷勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定標準工傷認定勞動能力鑒定，應當依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時工傷認定勞動能力鑒定的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理工傷認定勞動能力鑒定的依賴程度等因素綜合考慮。
2024.02.02742人收看 -
工傷鑒定康復鑒定的區別
工傷鑒定康復鑒定的區別
內容：3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括工傷鑒定康復鑒定的區別：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等,二、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得工傷鑒定康復鑒定的區別了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請。
2024.02.02899人收看 -
工傷認定一般多久去做鑒定
工傷認定一般多久去做鑒定
內容：社會保險行政部門應當在上述期限作出予以認定或者不予認定工傷認定一般多久去做鑒定的決定工傷認定一般多久去做鑒定，并將決定書及時發給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構,【法律依據】《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.01.26116人收看 -
有認定書有鑒定級別的工傷仲裁
有認定書有鑒定級別的工傷仲裁
內容：2、如果公司沒有工傷保險，那么用人單位應向有認定書有鑒定級別的工傷仲裁你支付一次性工傷醫療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業補助金等費用，如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償,記住，認定工傷決定書上載明了用人單位，先由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料申請鑒定等級，根據級再提起仲裁就可以計算出賠償金額了,只要認定為工傷，工傷職工可以享受有認定書有鑒定級別的工傷仲裁的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。
2024.01.09104人收看 -
工傷鑒定早晚有區別嗎
工傷鑒定早晚有區別嗎
內容：工傷認定和勞動能力鑒定程序如下工傷鑒定早晚有區別嗎：因工傷申請勞動能力鑒定工傷鑒定早晚有區別嗎的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請,鑒定工傷是早做好還是晚做好進行工傷鑒定沒有越早好還是越晚好工傷鑒定早晚有區別嗎，職工發生工傷工傷鑒定早晚有區別嗎，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定早晚有區別嗎的工傷鑒定早晚有區別嗎，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限）工傷鑒定早晚有區別嗎，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2023.10.13949人收看 -
工傷認定科可以做傷殘鑒定
工傷認定科可以做傷殘鑒定
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,二、 工傷賠償程序 工傷認定科可以做傷殘鑒定： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。
2023.08.16672人收看 -
認定工傷后不做鑒定有賠償嗎
認定工傷后不做鑒定有賠償嗎
內容：法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用,《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用,工傷認定后認定工傷后不做鑒定有賠償嗎，如果沒有進行傷殘鑒定的認定工傷后不做鑒定有賠償嗎，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，報銷實際的費用。
2023.08.03315人收看 -
不認定工傷能做傷殘鑒定嗎
不認定工傷能做傷殘鑒定嗎
內容：依據相關規定的不認定工傷能做傷殘鑒定嗎，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書的，不能進行工傷勞動能力鑒定,2、法律依據不認定工傷能做傷殘鑒定嗎：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.07.25584人收看 -
工傷認定八級傷殘鑒定標準
工傷認定八級傷殘鑒定標準
內容：【法律依據】工傷認定八級傷殘鑒定標準：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認定八級傷殘鑒定標準的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認工傷認定八級傷殘鑒定標準的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷認定八級傷殘鑒定標準：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
2023.07.24387人收看 -
工傷認定之后多久做工傷鑒定
工傷認定之后多久做工傷鑒定
內容：一般情況下工傷認定之后多久做工傷鑒定，應是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，而職工接通知到指定醫院做檢查,《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定,工傷認定書下來后要多久才能做工傷鑒定事實清楚、權利義務明確工傷認定之后多久做工傷鑒定的 工傷認定申請 ，15日內作出工傷認定的決定。
2023.07.20502人收看 -
工傷傷殘鑒定和傷殘鑒定的區別
工傷傷殘鑒定和傷殘鑒定的區別
內容：3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等,法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,3、兩者申請鑒定的法律依據、相關內容以及需要提交的申請材料不相同，傷殘鑒定的法律依據為《交通事故受傷人員受傷評定》，而工傷鑒定的法律依據是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》相關規定。
2023.07.20345人收看 -
司法鑒定與工傷鑒定有何區別
司法鑒定與工傷鑒定有何區別
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷司法鑒定與工傷鑒定有何區別，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的司法鑒定與工傷鑒定有何區別，應當進行勞動能力鑒定,其司法鑒定與工傷鑒定有何區別他,工傷鑒定和司法鑒定有何區別,司法鑒定和工傷鑒定有什么區別,工傷鑒定需要先做工傷認定且工傷職工經治療傷情相對穩定司法鑒定與工傷鑒定有何區別，司法鑒定在傷員傷情穩定后即可委托鑒定機構進行鑒定,司法鑒定，在司法鑒定與工傷鑒定有何區別你傷情穩定后即可委托鑒定機構進行鑒定。
2023.06.19530人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎,根據《 工傷保險條例 》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.18421人收看 -
工傷認定完成后怎么申請鑒定
工傷認定完成后怎么申請鑒定
內容：勞動者的工傷認定書下來以后工傷認定完成后怎么申請鑒定，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償,【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.13456人收看
