有法律依據自己受傷勞動能力鑒定 的，可以核算賠償。1、發生工傷后首先應進行工傷認定，然后回在治療終結或治療相對答穩定后行工傷鑒定。2、工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局（內專設工傷認定的部門）；

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料自己受傷勞動能力鑒定 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其自己受傷勞動能力鑒定 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

_追問： ... 不是工傷 是自己摔傷的 做傷殘鑒定有什么用 比如關于退休金 傷殘福利之類的 沒有啥用處就不做了

_追答：可以根據摔傷情況用醫療保險減少治療費用，就沒什么了

個人摔傷腿部韌帶斷裂出院后做傷殘鑒定有什么好處或者有什么用處嗎大概多少錢就是個人原因摔傷的做這個傷殘鑒定有什么好處比如退休金傷殘福利之類的沒有什么用處就不做了... 個人摔傷腿部韌帶斷裂 出院后做傷殘鑒定有什么好處或者有什么用處嗎 大概多少錢

就是個人原因摔傷的 做這個傷殘鑒定有什么好處 比如退休金 傷殘福利之類的 沒有什么用處就不做了 展開傷殘鑒定一般是你受傷本人如果通過法律維權，則由你的律師向法院提起訴訟以后，由法院出具證明你要做傷殘鑒定。

每個地方都有相關的傷殘鑒定的機關單位，覺得可以做傷殘鑒定了就去做，傷殘鑒定也只是在你這個訴訟庭審的過程中證明你本人受傷程度以及以后生活各方面的影響而讓法官結合人情世故，道德倫理，以后得生活等各方面的因素來做出一個合理于原告和被告的結果。

如果法官判的原告覺得不合理，整理材料和證據，可以再次上訴自己受傷勞動能力鑒定 ！但是，如果二次上訴，因為證據材料理由不充分，有可能也是博回原判！

擴展資料：

傷殘等級的劃分標準

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

勞動能力鑒定申請要經過的程序是自己受傷勞動能力鑒定 ：

1.將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；

2.通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜；

3.指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組；

4.勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查自己受傷勞動能力鑒定 ，寫出診斷報告；

5.鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見；

6.勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。

【法律依據】

根據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條自己受傷勞動能力鑒定 ，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。

1. 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力自己受傷勞動能力鑒定 的，應當進行勞動能力鑒定。

2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度自己受傷勞動能力鑒定 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重自己受傷勞動能力鑒定 的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級自己受傷勞動能力鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

3. 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4.設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論自己受傷勞動能力鑒定 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5. 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

法律依據:

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

可以。

凡因工、因病需進行勞動能力鑒定自己受傷勞動能力鑒定 的職工自己受傷勞動能力鑒定 ，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。

《社會保險法》第三十八條（九）款規定，工傷職工勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位承擔。

擴展資料：

一、勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請，可以根據鑒定情況，選擇以下程序：

（1）將申請書及報送材料分類、分科整理、登記自己受傷勞動能力鑒定 ；

（2）通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。（如：鑒定的時間、地點、注意事項等），并組織協調鑒定工作自己受傷勞動能力鑒定 ；

（3）指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組自己受傷勞動能力鑒定 ；

（4）勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見；

（5）勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。

參考資料：百度百科-勞動能力鑒定程序