（撰寫后文章）

一、勞務人員受傷可以要誤工費嗎

勞務人員在工作中受傷導致無法工作，這種情況下可以要求對方支付誤工費。誤工費是對受傷人員收入損失的一種補償。法律明確規定這種情況需要賠償。

民法典第1179條指出，如果有人受傷，責任方必須支付治療費用。這些費用包括醫療費、護理費、交通費。同時還要賠償因為不能工作導致的收入減少。如果受傷嚴重造成殘疾，還需要支付殘疾輔助器具的費用和殘疾賠償金。如果導致死亡，責任方要支付喪葬費和死亡賠償金。

二、誰來承擔賠償責任

根據民法典第1192條，個人之間的勞務關系出現問題時，處理方式分三種情況。

第一種情況是勞務人員導致他人受傷。比如裝修工人操作不當砸壞鄰居財物，這時候雇主要先賠償鄰居損失。之后雇主可以找存在重大過錯的工人追討部分賠償。

第二種情況是勞務人員自己受傷。比如搬運工在卸貨時摔傷，這時候要看雇主和工人各自的過錯。如果貨物堆放不規范是雇主的責任，雇主需要多賠。如果工人自己沒系安全繩，工人自己也要承擔部分損失。

第三種情況是第三方導致勞務人員受傷。比如外賣員送餐時被其他車輛撞傷，受傷的外賣員既可以要求肇事司機賠償，也可以要求平臺公司先墊付治療費用。平臺公司支付費用后，可以向肇事司機追討這筆錢。

三、誤工費計算需要哪些證明

要證明誤工費金額，需要準備兩類材料：收入證明和誤工時間證明。

關于收入情況的證明材料有三種。第一種是《收入證明》，適用于有固定工作的人。需要單位提供加蓋公章的最近一年工資表，寫明當事人的職位、工作年限和平均月收入。同時要附上單位營業執照復印件。

第二種是《收入狀況證明》，適合自由職業者或臨時工。需要到居委會或行業主管部門開具過去三年的收入證明，說明從事的行業、工作內容和收入水平。

第三種是特殊情況的處理。比如個體戶可以提供納稅記錄，農民可以提供土地承包合同和農產品銷售記錄。

四、如何證明誤工時間

誤工時間長短需要醫療機構和用人單位共同證明。最重要的材料是醫院出具的《病歷》或《出院小結》。這些文件要寫清楚建議休息的天數，是否需要專人護理，是否需要增加營養。

其次是單位開的《誤工證明》。要寫明員工從哪天開始請假，預計何時復工，實際休息了多少天。這份證明必須蓋有單位公章才有效。

如果對方不認可休息時間，可以申請《誤工期司法鑒定書》。專業鑒定機構會根據傷情和治療方案，給出科學的誤工時長建議。比如骨折患者通常需要三個月恢復期，但通過鑒定可以精確到具體天數。

五、準備證據要注意什么

收集證據時要注意三個要點。第一是時間連續性，所有證明材料的時間要對得上。比如醫院開的病假條要和單位考勤記錄吻合。

第二是證據鏈要完整。收入證明要配合銀行流水，誤工證明要配合治療記錄。不能只提供單一證明材料。

第三是提前做公證。對于容易丟失的電子證據，比如工資條郵件、微信請假記錄，最好到公證處辦理證據保全。特別是自由職業者的收入證明，經過公證會更有說服力。

最后要提醒的是，民法典規定雙方都有責任時要按過錯比例賠償。比如雇主沒提供安全設備要承擔70%責任，工人違規操作承擔30%責任。計算誤工費時要按這個比例折算實際賠償金額。如果協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請調解，或者直接向法院起訴。建議保留所有費用的發票和支付記錄，這些都能作為索賠依據。