交通肇事犯罪會被開除嗎？五方面說清公務員處分規則

一、法律有明文規定必須開除

《行政機關公務員處分條例》第十七條寫得清楚。公務員犯錯后，如果已經被判刑或被免職，單位必須根據事實給予處分。最關鍵的是第二款直接寫明：公務員被判刑就要開除。

法律條文沒有留余地。不管是故意犯罪還是過失犯罪，只要法院判了刑就要開除。這里說的判刑包含所有情況。判管制要開除，判拘役要開除，判有期徒刑更要開除。就連判緩刑也要開除。

二、處罰不分刑罰輕重

很多人覺得小處罰可能沒事，這種想法要糾正。法律規定所有刑罰都要開除。主刑包含管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。附加刑包含罰金、沒收財產、剝奪政治權利。判了其中任何一種都要開除。

特別注意緩刑的情況。有些公務員覺得判緩刑不用坐牢，可能保住工作。這種理解是錯的。判緩刑屬于有期徒刑的一種執行方式，同樣觸發開除規定。

三、交通肇事處理要看具體情況

普通交通事故不一定構成犯罪。但達到交通肇事罪標準就要判刑。比如造成一人死亡或三人重傷，負主要責任就要追責。這種情況下被判刑就會開除。

交通肇事逃逸會加重處罰。法律規定逃逸要處三年以上七年以下有期徒刑。公務員有逃逸情節，除了要坐牢，工作肯定保不住。

四、處分流程分三步走

第一步是司法判決。法院的判決書是處分依據。單位不能自己認定犯罪事實，必須等法院生效判決。

第二步是單位調查。雖然判決已確定犯罪事實，單位還要核實具體情況。比如核對當事人身份，確認屬于本單位公務員。

第三步是下達決定。單位要制作書面開除決定，送達本人并宣布。同時要辦理檔案轉移、社保停繳等手續。

五、公務員有申訴權利

對處分不服可以申訴。接到開除決定30天內，可以向原單位申請復核。對復核結果不滿意，還能向上級機關提出申訴。

復核期間不停止執行。就算提出申訴，開除決定仍然有效。公務員要提前做好工作交接，不能繼續在原崗位上班。

找律師很重要。涉及犯罪案件和紀律處分，專業律師能幫助審查材料。律師可以代寫申訴書，陪同參加聽證會，維護當事人合法權益。

特殊情況可以例外處理嗎？法律規定只有一種情況能免予開除：犯罪時不滿18周歲。除此之外沒有例外條款。懷孕或生病都不能成為保留工作的理由。

單位拖延處理怎么辦？有的單位怕擔責任拖著不辦。當事人可以向上級監察部門反映。根據規定，處分決定要在判決生效后6個月內作出。

開除后的影響有多大？最直接的是失去工作和待遇。公務員身份被取消，不能享受退休金。犯罪記錄影響子女考公務員或參軍。

預防犯罪最重要。公務員開車要特別小心。發生事故要立即報警，全力救助傷員。絕對不能逃逸，逃逸會加重處罰并丟工作。

遇到問題及時咨詢。每個案件都有特殊情況。比如自首情節、賠償到位等情況，可能在判刑時從輕處理，但開除的結果不會改變。有疑問應該盡早找專業律師咨詢。