工傷賠償常見問題解答手冊

一、停工留薪期工資怎么算

工傷后沒有誤工費的說法，但可以享受停工留薪期工資。這項待遇有三個關鍵點需要掌握。

第一，停工期間工資和福利不變。用人單位必須按月發(fā)放職工受傷前實際獲得的全部收入。這里包括基本工資、獎金和各種補貼。比如小王月薪是5000元加1000元績效，停工期間每月都能拿到6000元。

第二，停工時間最長24個月。普通傷情停工不超過12個月。傷情特別嚴重的，經過市級勞動能力鑒定部門批準，最多能延長12個月。但要注意必須辦理正規(guī)延期手續(xù)。

第三，工資按實際收入計算。有些單位會按最低工資標準發(fā)放，這是違法的。計算時要看受傷前12個月的平均收入，包含加班費和年終獎。這樣做能保障受傷職工的基本生活。

二、十級工傷認定標準有哪些

十級工傷是最輕微的傷殘等級，常見于以下五種情況：

第一種情況是器官輕微損傷。比如手指劃傷治療后不影響功能，或者皮膚燙傷面積不大。這種情況需要醫(yī)院出具無功能障礙證明。

第二種情況是骨折愈合良好。比如手臂輕微骨裂，治療后能正常活動。但要注意必須提供完整的治療記錄和復查報告。

第三種情況是小指關節(jié)損傷。除大拇指外，其他手指末節(jié)關節(jié)斷裂或喪失功能。比如食指末端關節(jié)不能彎曲就算符合標準。

第四種情況是手足植皮面積大。手掌或腳掌植皮超過三分之一面積。這里要提供手術記錄和恢復情況證明。

第五種情況是拇指功能受限。比如拇指關節(jié)活動范圍減少一半以上。這種情況需要專業(yè)機構進行功能測試。

三、上下班路上受傷算不算工傷

判斷路上受傷是否算工傷，主要看三個條件：

第一，必須是上下班必經路線。繞道去超市買東西不算。比如從家到公司通常走A路，但今天走B路去買早餐受傷，這種情況可能不被認定。

第二，必須是交通事故。自己走路摔倒不算，被電動車撞傷才算。但如果是踩到路面結冰滑倒，要看是否屬于意外事故。

第三，本人不是主要責任。比如闖紅燈被撞要負全責，這種情況不算工傷。如果是對方酒駕撞人，自己無責就能認定。

四、工傷賠償包含哪些項目

認定為工傷后，可以享受三類賠償：

第一類是醫(yī)療費用報銷。包括掛號費、手術費和住院費，但必須使用醫(yī)保目錄內的藥品。比如骨折用的進口鋼釘如果不在目錄內，需要自費。

第二類是停工留薪工資。從受傷當天開始計算，到恢復工作前都能領取。假設治療期6個月，這期間單位要正常發(fā)工資。

第三類是傷殘補助金。十級傷殘能領7個月工資，九級9個月，逐級增加。工資基數按受傷前12個月平均收入計算。月薪6000元的十級傷殘能領42000元。

五、申請工傷要注意什么

處理工傷賠償要特別注意四個要點：

第一，及時提交認定申請。單位要在30天內申報，個人或家屬可以在1年內申請。超過期限可能無法認定。

第二，保存完整證據鏈。包括考勤記錄、監(jiān)控視頻、醫(yī)療單據和事故認定書。比如交通事故要保存交警出具的責任認定書。

第三，配合勞動能力鑒定。治療結束后要向市級鑒定部門申請，需要攜帶所有病歷和檢查報告。

第四，單位沒交保險可索賠。如果公司沒買工傷保險，所有賠償由公司承擔。這種情況建議盡快申請勞動仲裁。

遇到工傷問題時，建議及時咨詢專業(yè)律師。他們能幫忙收集證據、計算賠償金額，還能代理勞動仲裁和訴訟。現在很多律師事務所提供免費初步咨詢，可以通過電話或網絡快速獲得專業(yè)建議。記住要在1年的時效期內處理，避免喪失維權機會。