如果在工作過程中遇到事故傷害工傷有沒有追訴期 ，應當馬上到簽訂服務協議工傷有沒有追訴期 的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。工傷賠償追訴期是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷有沒有追訴期 ：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

法律規定工傷有沒有追訴期 ，所謂“訴訟時效”工傷有沒有追訴期 ，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。

依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：

(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

(2)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。

(3)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟，時效是中斷的，要重新計算。視具體情況而定。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷訴訟時效期限有多久

法律規定工傷有沒有追訴期 ，所謂“訴訟時效”，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算工傷有沒有追訴期 的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟工傷有沒有追訴期 的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。

依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以工傷有沒有追訴期 ：

(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

(2)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。

(3)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟，時效是中斷的，要重新計算。視具體情況而定。

工傷訴訟應注意的三大問題：

一、時效。《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、保留證據。如果無書面勞動合同，要另保留證據。如工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取金等的收條、出勤記錄等。

三、復議前置。根據規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位如果對工傷認定結論不服，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

與用人單位就工傷賠償工傷有沒有追訴期 的勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定工傷有沒有追訴期 ，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議工傷有沒有追訴期 ，申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

對個人而言工傷有沒有追訴期 ，工傷認定工傷有沒有追訴期 的申請時限為事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起工傷有沒有追訴期 的一年內。個人在申請時限以后才提出申請的，不再適用工傷認定的行政程序，可以依法向人民法院提出工傷保險的訴訟請求。法院的一般訴訟期間為兩年，如果超過訴訟時效期間，將不會獲得法院的勝訴判決。