一般情況下強制措施后無罪釋放賠償問題 ，刑事拘留是不可以申請國家賠償的。除非是違法程序采取拘留強制措施后無罪釋放賠償問題 ，如未經審批強制措施后無罪釋放賠償問題 ，辦案人員擅自決定的強制措施后無罪釋放賠償問題 ，這是可以申請國家賠償的。或者前面也都是依法審批的，但如果拘留超過了時限，一般是37天，同時后來又撤案、不起訴或無罪的。這二個條件如果同時滿足時，是可以申請郭嘉賠償的。實際上這種情況是很難同時發生的。

一般正常情況下依法律規定的程序，履行法定的審批手續后，依法采取拘留措施的，且在規定期限內變更強制措施的，最多的情況就是刑事拘留期限屆滿后報檢察院捕，檢察院不批準逮捕后變更取保候審的，這種一般是不賠的。

法律依據:

《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百六十條 第一審人民法院判決被告人無罪、免除刑事處罰的，如果被告人在押，在宣判后應當立即釋放。

《中華人民共和國國家賠償法》

第十七條 行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利：

（一）違反刑事訴訟法的規定對公民采取拘留措施的，或者依照刑事訴訟法規定的條件和程序對公民采取拘留措施，但是拘留時間超過刑事訴訟法規定的時限，其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的；

（二）對公民采取逮捕措施后，決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的；

（三）依照審判監督程序再審改判無罪，原判刑罰已經執行的；

（四）刑訊逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱強制措施后無罪釋放賠償問題 他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；

（五）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。

第二十一條 行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關及其工作人員在行使職權時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，該機關為賠償義務機關。

對公民采取拘留措施，依照本法的規定應當給予國家賠償的，作出拘留決定的機關為賠償義務機關。

對公民采取逮捕措施后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪的，作出逮捕決定的機關為賠償義務機關。

再審改判無罪的，作出原生效判決的人民法院為賠償義務機關。二審改判無罪，以及二審發回重審后作無罪處理的，作出一審有罪判決的人民法院為賠償義務機關。

【法律分析】

刑事訴訟中的拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件強制措施后無罪釋放賠償問題 ，在偵查過程中強制措施后無罪釋放賠償問題 ，遇到法定的緊急情況時，對于現行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法，需要注意的是刑事拘留是一種強制措施而非刑事處罰手段。刑事拘留是一種預防性措施，它是針對可能出現的妨礙刑事訴訟的行為而采用的。同時刑事拘留又是一種強度較為嚴厲的強制措施。因此，一旦被刑事拘留，當事人及其親屬應當立即聘請律師介入，這樣才能更好的保護被拘留人的權利。當事人被錯誤羈押后無罪釋放的，由辦案機關承擔國家賠償的責任，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。

【法律依據】

《中華人民共和國國家賠償法》 第十七條 行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利強制措施后無罪釋放賠償問題 ：（一）違反刑事訴訟法的規定對公民采取拘留措施的，或者依照刑事訴訟法規定的條件和程序對公民采取拘留措施，但是拘留時間超過刑事訴訟法規定的時限，其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的；（二）對公民采取逮捕措施后，決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的；（三）依照審判監督程序再審改判無罪，原判刑罰已經執行的；（四）刑訊逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；（五）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。

職人員拘留或是逮捕期間強制措施后無罪釋放賠償問題 的工資肯定能補發。其實強制措施后無罪釋放賠償問題 ，在人民法院未判決其有罪之前強制措施后無罪釋放賠償問題 ，公職人員的工資按百分之七十五發放基本生活費(在公職人員未確定有罪之前，公職人員和其家屬總是要生活的)，完全停發的是獎金或福利補助等，暫停計算工齡。

這個問題，實際上還是分為三種基本情況

第一種情況強制措施后無罪釋放賠償問題 ：當事人經查證本身無任何問題。因此不但無罪，而且拘留也是錯誤的。這種情況單位應補發工資，而且當事人有權向作出拘留決定的機關申請國家賠償。

第二種情況強制措施后無罪釋放賠償問題 ：當事人有錯誤應當拘留，但是經查證尚不夠刑事處分，只是夠《治安處罰管理法》的處罰條件，這種情況拘留本身沒問題，不需要賠償，單位也不會補發工資。

第三種情況：當事人有錯誤應當拘留，但是經查證尚不夠刑事處分，只是夠《治安處罰管理法》的處罰條件，并且在案件辦理過程中，拘留期限超過了法定期限，這種情況對于超期拘留可以申請國家賠償，但是單位不會補發工資。

《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》

該規定對于公務員及事業單位人員在受到行政處罰、刑事處罰等期間工資待遇，甚至是退休待遇等問題都有相應的規定。對于這類案件來說，主要涉及兩個方面。一方面是刑事訴訟過程的待遇問題，另一方面是結案后的待遇問題。

第一，拘留期間工資發放問題。按規定，公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。

第二，若刑事案件最后是撤銷案件、不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發。

無論是行政拘留，還是刑事拘留，只要法院判決無罪。不僅要補發拘留期間的工資，還要要求公安行政機關國家賠償。

這是因為:

一是公職人員受國家法律保護。公職人員違紀違法問題處理，非經紀檢監察機關對違紀違法問題做出黨紀政紀處理后，任何機關和個人不得偵查、起訴、審判。這就是黨和國家著名的"紀在法前"原則。

二是公安機關對未經黨紀政紀處理的公職人員實施行政或刑事拘留，是程序違法。法院判決無罪后，當事的公職人員有權要求補發工資，也有權要求國家賠償。

人民法院對公職人員無罪開釋。公安機關或是檢察機關必需對無罪的公職人員予以“國家賠償”。公職人員亦可啟動“國家賠償“之訴。因為公職人員的工資和獎金補助之類已補發，那么“國家賠償”的內容主要是“精神撫慰金“的賠償。