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鎖骨骨折評不上傷殘傷殘法律咨詢免費 ，脛腓骨骨折未累計關節(jié)面?zhèn)麣埛勺稍兠赓M 的一般不影響功能傷殘法律咨詢免費 ，也是評不上傷殘等級的。

傷殘法律咨詢免費 你能說的具體點嗎傷殘法律咨詢免費 ？工傷要申請工傷鑒定，不同的級別賠償標準也不一樣，律師港灣律師解答如下傷殘法律咨詢免費 ：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　工傷賠償標準計算表標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資傷殘法律咨詢免費 ；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，更多法律問題請登錄網(wǎng)站咨詢~

在工作時間和工作場所內(nèi)傷殘法律咨詢免費 ，因工作原因受到事故傷害傷殘法律咨詢免費 的傷殘法律咨詢免費 ；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其傷殘法律咨詢免費 他情形。賠償標準如下：工傷賠償一般包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、喪葬費、誤工費等，構(gòu)成工傷傷殘等級的，還應該按照傷殘等級給予一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，因公死亡的，還具有一次性死亡賠償金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法醫(yī)進行傷殘鑒定，不是依據(jù)法律傷殘法律咨詢免費 的規(guī)定，是根據(jù)傷情恢復傷殘法律咨詢免費 的情況確定，沒有具體的時間規(guī)定，治療終結(jié)且傷情穩(wěn)定后，可以申請傷殘鑒定，一般是出院之后3個月至半年

相關法律依據(jù)

《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB/T18667－2002 ）

3.2評定時機

評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準。對治療終結(jié)意見不一致時，可由辦案機關組織有關專業(yè)人員進行鑒定，確定其是否治療終結(jié)。因此，治療終結(jié)是傷殘鑒定的最佳時期，如果治療沒有結(jié)束，就不能確定傷勢可能帶來的影響。而不同的受傷情況也決定傷殘法律咨詢免費 了治療終結(jié)時間的不同，至于何時治療終結(jié)，可以咨詢主治醫(yī)生。

傷殘法律咨詢免費 你父親在工作時間、工作地點發(fā)生傷害傷殘法律咨詢免費 ，應該是工傷。在這種情況下你要準備以下資料傷殘法律咨詢免費 ：一是，證明你父親與工作單位傷殘法律咨詢免費 的勞動關系證據(jù)，如勞動合同，工資單，工作證等相關證據(jù)；二是，在工作時間和工作地點受傷情況相關人員證明。在這些方面證據(jù)基本收集完畢后，你們就要到企業(yè)所在地的勞動行政部門（也就是社會保險行政部門）申請工傷認定。

之后的程序為傷殘法律咨詢免費 ：一，社會保險行政部門認定工傷后，就會委托相關部門進行勞動能力鑒定，一般分為一到十級；二，企業(yè)對于工傷認定未提出行政復議的，你們可以申請勞動仲裁委就你父親的賠償問題作出裁決。三，仲裁機構(gòu)作出裁決后，如企業(yè)不自動履行，你們可以申請人民法院執(zhí)行。