一、申報1、單位申報員工發(fā)生傷（亡）事故后深圳工傷保險傷亡 ，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時深圳工傷保險傷亡 ，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r深圳工傷保險傷亡 ，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿剩顚懖⑻峤弧豆J定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。二、受理如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》深圳工傷保險傷亡 ；如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。三、調(diào)查對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。四、認定工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《深圳市工傷認定書》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷）。對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

1.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》深圳工傷保險傷亡 ，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資深圳工傷保險傷亡 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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第一章　總則第一條　為保障深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）內(nèi)因工傷殘員工的基本生活深圳工傷保險傷亡 ，對因工死亡員工的親屬進行撫恤深圳工傷保險傷亡 ，根據(jù)特區(qū)實際情況，制定本條例。第二條　下列員工應(yīng)當參加工傷保險：

（一）所有企業(yè)的員工深圳工傷保險傷亡 ；

（二）機關(guān)、團體、事業(yè)單位中除公務(wù)員及參照享受公務(wù)員待遇的人員以外的員工。

（三）個體工商戶、專業(yè)戶招用的人員。第三條　工傷保險應(yīng)當與工傷預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合。

用人單位和員工必須貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病。

深圳市人民政府（以下簡稱市政府）發(fā)展醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)事業(yè)，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。第四條　工傷保險工作應(yīng)當與安全生產(chǎn)檢查、宣傳、教育工作相結(jié)合。第五條　市政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）是工傷保險工作的主管部門。

市政府設(shè)立的社會保險機構(gòu)負責辦理工傷保險業(yè)務(wù)。

工傷保險業(yè)務(wù)由勞動部門、工會、企事業(yè)單位代表及專家組成的社會保險監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督。第二章　工傷保險基金第六條　市社會保險機構(gòu)通過建立工傷保險基金為符合本條例規(guī)定的因工傷殘員工和因工死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。第七條　工傷保險基金來源如下：

（一）工傷保險費及其利息收入深圳工傷保險傷亡 ；

（二）工傷保險費滯納金；

（三）工傷保險基金經(jīng)營收益。第八條　用人單位應(yīng)當按市政府統(tǒng)計部門公布的市上年度社會月平均工資的一定比例為其員工繳納工傷保險費。繳納比例由市政府根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、勞動工作條件、危險程度和工傷保險基金收支情況確定，并可以作定期或者不定期調(diào)整。第九條　用人單位應(yīng)當按月向市社會保險機構(gòu)繳納工傷保險費。

用人單位可以委托開戶銀行或者以其深圳工傷保險傷亡 他方式繳納工傷保險費。

違反本條第一款規(guī)定，未按期繳納工傷保險費的，市社會保險機構(gòu)可以發(fā)出追繳通知書，用人單位應(yīng)當自收到通知書之日起30日內(nèi)向市社會保險機構(gòu)繳納工傷保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納工傷保險費的千分之五繳交。拒不繳納者，由市社會保險機構(gòu)申請人民法院強制執(zhí)行，并由勞動部門處以應(yīng)繳而未繳的工傷保險費二倍的罰款。第十條　工傷保險費，企業(yè)在成本中列支；機關(guān)、團體、事業(yè)單位在行政、事業(yè)費中列支；個體工商戶、專業(yè)戶在經(jīng)營收入中列支。

用人單位不得將工傷保險費轉(zhuǎn)嫁員工負擔。

違反本條第二款規(guī)定的，責令返還，并由勞動部門處以所轉(zhuǎn)嫁費用二倍的罰款。第十一條　工傷保險基金應(yīng)當存放于國有銀行，經(jīng)社會保險監(jiān)督機構(gòu)同意，可以用于購買國家債券和其他有利于本基金保值增值的投資。第十二條　工傷保險基金由市社會保險機構(gòu)管理，實行專款專用。

市社會保險機構(gòu)應(yīng)當每年定期將上年度工傷保險基金的征集、支付、結(jié)存、經(jīng)營等基本情況在市政府機關(guān)報上公布，接受社會監(jiān)督。第十三條　工傷保險基金使用范圍包括：支付工傷保險待遇的各項費用（含傷殘員工康復(fù)服務(wù)費用）、獎勵金、宣傳費、管理費、應(yīng)急儲備金。管理費的提取比例由市政府確定。第十四條　遇有特殊情況，工傷保險基金不足支付時，由市財政給予補貼。第三章　工傷保險待遇第十五條　員工有下列情形之一的，享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇：

（一）在用人單位從事勞動合同規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)時負傷、致殘、死亡的；

（二）從事用人單位負責人或者有關(guān)管理人員臨時指定或者同意的有關(guān)工作時負傷、致殘、死亡的；

（三）在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時，因不可抗力遭受意外傷害的；

（四）在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患職業(yè)病的；

（五）在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的；

（六）在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡的；

（七）在上下班、因公外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條　員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇：

（一）本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的；

（二）本人的行為屬違法犯罪的。

深圳工傷報銷流程

申領(lǐng)報銷條件

1、職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病符合《工傷保險條例》第三章第十四條、第十五條、第十六條的深圳工傷保險傷亡 ； 2、事故發(fā)生當月必須有參工傷險； 3、必須至工傷合同醫(yī)療機構(gòu)治療； 4、傷殘鑒定達到等級。

申領(lǐng)報銷時限

1、時限：發(fā)生工傷后單位經(jīng)辦人應(yīng)在30天內(nèi)在社保局網(wǎng)站上報備；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)深圳工傷保險傷亡 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、周期：大約半年至一年的時間。

所需材料

第一步：工傷認定申請：（資料必須30日內(nèi)申報深圳工傷保險傷亡 ，過后可以補齊資料，資料齊全受理時間為60天）

1. 《工傷認定申請表》（參保單位公章）

2. 考勤表（考勤時間則在一個月內(nèi)較好，必須包括工傷當天準確時間考勤）（工作單位公章）

3. 傷者身份證原件復(fù)印件、工作證復(fù)印件一份（工作單位公章）

4. 醫(yī)療病歷本驗原件（如復(fù)印件需加醫(yī)院公章）

5. 診斷證明及檢查報告單（醫(yī)院提供加蓋醫(yī)院公章）

6.傷者彩色圖片一張（必須看到受傷部位和本人圖像）

7.證言證詞一份（由目擊證人提供并填寫案發(fā)經(jīng)過，要準確的天數(shù)時間）包括提供目擊者身份證復(fù)印件一份

8.傷者發(fā)生經(jīng)過的事故經(jīng)述一份(本人簽字+指膜，包含姓名、身份證號、工作單位及崗位、時間地點)

9.如交通事故的：道路交通事故責任認定書（交警隊提供加蓋交警隊公章）

10.屬外派員工的：員工勞動合同復(fù)印件、參保單位與外派公司簽署的合作協(xié)議、單位證明（均加蓋參保單位公章）

11.如有120急救，則需120急救證明（醫(yī)院公章）

12.如上下班導(dǎo)致在，需提供上下班路線圖。（蓋工作單位公章）。 第二步：勞動能力鑒定：

（受理時間不定，看傷勢情況） 如果員工傷勢較為嚴重又留下后遺癥或者傷殘的可能需要提供：

1.《深圳市勞動能力鑒定申請書》(本人簽字+指膜+參保單位公章)

2.員工2張紅底一寸彩照

3.身份證原件及復(fù)印件 鑒定需前往：收到鑒定回執(zhí)前往深南東路第一人民醫(yī)院門診部進行鑒定。

如果員工傷勢較輕沒有留下后遺癥或者傷殘需要提供：

1. 《深圳市工傷職工自愿不做勞動能力鑒定保證書》(本人簽字+指膜+參保單位公章) 2.員工2張紅底一寸彩照

3.身份證原件及復(fù)印件 第三步：工傷醫(yī)療報銷：（到賬時間約30天） 工傷認定成功、申請勞動能力鑒定完后進行費用報銷

（一）職工負傷的，應(yīng)提供如下材料：

1、《深圳市工傷認定書》（復(fù)印件一份，驗原件）；

2、《深圳市工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論》或《深圳市工傷職工自愿不做鑒定保證書》（原件一份）；

3、工傷醫(yī)療門診病歷本、出院小結(jié)、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單（原件、復(fù)印件各一份）； 4、單位銀行賬號、職工本人的銀行存折（復(fù)印件一份，驗原件）。

4、如果不是員工本人辦理，必須提供委托書一份

（二）職工因工死亡的，應(yīng)提供如下材料

1、《深圳市工傷認定書》；

2、《死亡通知書》或《火化證明》；

3、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料

4、直系親屬應(yīng)提供身份證、戶口本及子女的準生證、出生證、獨生子女證；

5、有婚姻關(guān)系的，應(yīng)提供結(jié)婚證件；

6、供養(yǎng)親屬屬于未成年人的，需提交在學(xué)校、幼兒園就讀證明材料；

7、發(fā)生搶救醫(yī)療費用的，應(yīng)提供醫(yī)療搶救記錄、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單；

8、供養(yǎng)直系親屬全身近照一張及被供養(yǎng)人的銀行存折；

辦理流程

1、提交資料到崗廈社保局三樓進行工傷認定 2、提交資料到崗廈社保局三樓工傷待遇窗口，然后進行勞動能力鑒定和工傷費用報銷。

工傷認定 我們大家肯定都是非常的關(guān)心的一個問題深圳工傷保險傷亡 ，對于 工傷 來說，工傷認定基本上可以說是是一個必須要經(jīng)歷的一個過程，這樣我們才可以進行對工傷賠償?shù)乃饕τ诠J定是有相關(guān)的程序的。那么 深圳 工傷認定程序 有何規(guī)定？ 工傷認定流程 【申報】 所需資料：《 工傷認定申請表 》、首診病歷本、 身份證 、 勞動合同 (或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料。 1、單位申報：發(fā)生工傷(死亡)事故后，用人單位應(yīng)產(chǎn)即將傷者送往醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并于30日內(nèi)書面向 工傷保險 部門報告?zhèn)?亡)事故情況并提交上述資料; 2、個人申報：單位未在限期申報的，個人可在傷(亡)事故確診之日起一年內(nèi)向工傷保險部門提交上述資料并報告事故情況。 【受理】 1、確診之日起一年內(nèi)，未提出申請的，將不予受理，并出具《不予受理決定書》; 2、資料不齊的，工傷保險科將出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》告訴申請人補齊資料; 3、資料齊全并符合相關(guān) 法規(guī) 的，工傷保險科將受理申請，并發(fā)出《受理回執(zhí)》給予申請人。 【調(diào)查】 1、工傷保險部門將對工傷亡事故進行調(diào)查，單位、員工或家屬須如實提供情況和有關(guān) 證據(jù) 。 2、單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)材料或拒絕配合調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。 3、個人提出申請的，用人單位將收到《關(guān)于傷亡事故處理的通知》，并且可在規(guī)定期限內(nèi)提出相反證據(jù)供調(diào)查人員核實，未能提供的視為事件認可。 【認定】 1、工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《深圳市 工傷認定書 》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。 2、對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險 醫(yī)療費用 記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診 醫(yī)療費 由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷)。 3、對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。 勞動能力鑒定 流程 【受理部門】：深圳市勞動能力鑒定委員會辦公室 【所需資料】：工傷認定書、病歷資料、鑒定申請書、申請人和被鑒定人身份證復(fù)印件、被鑒定人一寸彩色照片2張。 【流程】 1、申請人提交資料; 2、資料齊全，符合條件下達《深圳市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定通知書》; 3、申請人攜帶通知書到指定時間、地點進行鑒定; 4、申請人憑回執(zhí)和身份證到原鑒定醫(yī)院或市勞動能力鑒定委員會辦公室領(lǐng)取鑒定結(jié)論; 5、若對鑒定結(jié)論無異議，就工傷補償。若對鑒定結(jié)論不服，須在領(lǐng)取結(jié)論后15日內(nèi)向市鑒定辦申請復(fù)審鑒定，若對該復(fù)審鑒定還不服，須在領(lǐng)取復(fù)審結(jié)論后15日內(nèi)向廣東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定(最終鑒定)。 對于工傷認定程序每一個地區(qū)的規(guī)定都有可能是不一樣的，所以說單看 深圳工傷認定程序 的有關(guān)規(guī)定來看是要結(jié)合當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定的。我們可以看出深圳工傷認定的受理部門和方式都是有著明確的表述的，所以說我們遇到深圳工傷保險傷亡 了工傷認定的問題是要結(jié)合當?shù)氐南嚓P(guān)法律來看待的。

深圳 市 工傷 職工鑒定為七級 傷殘 的深圳工傷保險傷亡 ，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間 工資福利 待遇之外深圳工傷保險傷亡 ，享受以下待遇深圳工傷保險傷亡 ： 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為9個月本人 工資 深圳工傷保險傷亡 ； 2、 勞動關(guān)系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資，用人單位指定一次性就業(yè)補助金25個月本人工資，。 用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，按遭受事故傷害前12個月平均工資計算深圳工傷保險傷亡 ；計算一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的本人工資按解除或者終止勞動關(guān)系時前12個月平均工資計算。 法律依據(jù) 《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　 《廣東省工傷保險條例》 第三十四條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。 七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。 （二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。 第六十六條　本條例中下列用語的含義： （一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 （二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。