1、醫療費：

醫療費根據醫療機構出具深圳意外死亡社保賠償多少 的醫藥費、住院費等收款憑證深圳意外死亡社保賠償多少 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、死亡賠償金：

2.死亡賠償金

按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

3、喪葬費：

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

4、殘疾賠償金：

殘疾賠償金是交通事故人身損害賠償中一項重要的費用。根據交通事故受傷人員的傷殘等級或者喪失勞動能力程度，按照河北省上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

5、殘疾輔助器具費：

按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

6、誤工費：

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算7、護理費：

護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

8、交通費和住宿費：

交通和住宿費用，只能在規定范圍內索賠。根據交通事故當事人及其必要的陪護人員委托代理人因就醫轉院治療或來隊處理交通事故，實際發生的費用計算。交通費應當與就醫或處理交通事故的地點、時間、人數、次數相符合。委托代理人一般不超過3人。其費用支出標準一般不超過交通事故發生地國家機關人員出差交通費標準。

關于住宿費，外地交通事故當事人、委托代理人來隊處理交通事故或根據醫療機構意見，受傷的當事人確有必要去外地治療，因客觀原因不能住院，其本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，合理的部分應予計算，但不能超過當地國家機關一般工作人員住宿費標準和出差伙食補助。

9、撫慰金

精神損害撫慰金是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創傷的一種經濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數額，由法院根據實際情況酌情判決。

社保 不對意外死亡進行賠償深圳意外死亡社保賠償多少 ，只有 工傷保險賠償 深圳意外死亡社保賠償多少 ，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ； 供養親屬撫恤金 按照配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 《 工傷保險條例 》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故深圳意外死亡社保賠償多少 ，社保都是沒有身故賠償的。社保只能對疾病所產生的 醫療費用 在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故深圳意外死亡社保賠償多少 ，其間并沒有發生醫療費用深圳意外死亡社保賠償多少 ，是得不到社保補償的。如果因為意外死亡獲得賠償的深圳意外死亡社保賠償多少 ，例如 交通事故死亡 ， 醫療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發給 喪葬費 ，有供養直系親屬的，發給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養老保險 余額，可以作為 遺產繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規定深圳意外死亡社保賠償多少 ：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償的。社保只能對疾病所產生的醫療費用在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重意外事故直接導致身故，其間并沒有發生醫療費用，是得不到社保補償的。如果因為意外死亡獲得賠償的，例如交通事故死亡，醫療事故死亡，溺水死亡等等，社會保險不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發給喪葬費，有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，個人賬戶養老保險余額，可以作為遺產繼承，只有工傷保險可以進行賠償。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資深圳意外死亡社保賠償多少 ；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳意外死亡社保賠償多少 他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

對于社保意外死亡賠償深圳意外死亡社保賠償多少 ，主要有以下部分深圳意外死亡社保賠償多少 ，喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性死亡補助金及醫療費用賠償。首先，喪葬補助金賠償標準。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標準是6個月深圳意外死亡社保賠償多少 的死者所屬統籌區上年度職工深圳意外死亡社保賠償多少 的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當地區經濟決定，因此各地區所得金額不盡相同。

再者，是供養親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養親屬撫恤金是根據職工生前工資決定的。按照賠償標準，該職工的配偶能夠每月領取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標準的基礎上分別增加10%。

然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統籌地區的上年度職工平均工資所決定，其標準為48個月-60個月，根據不同的個體情況再進行具體的區分。

除去以上主要款項還有醫療費用報銷。從社保的角度分析，只有工傷所產生的醫療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因導致意外例如燒傷摔傷等所產生的的醫療費用將由自己報銷;對于由他人引起的意外例如車禍、醫療事故、綁架挾持等主要由責任方賠償相關費用，具體由相關方協商或通過司法判決。

拓展資料：當然，以上賠償是基于有編制的職工由公司繳納社保的情況，對于個人繳納并存入個人賬戶的投保人，若意外死亡，國家會講個人繳納的本金以及歷年利息和利滾利息一次性退還給法定繼承人，同時終止養老保險關系，并按規定獲得喪葬費和遺屬生活費。

法律依據：《社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。