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員工不服從安排造成工傷
工傷事故發生了是工人不聽指揮造成的老板怎么維護自己的合法權益？
員工不聽指揮違章操作導致工傷事故員工不服從安排造成工傷 的發生員工不服從安排造成工傷 ，公司仍然要負責。除非有證據證明員工是自傷、自殘除外。
因工作原因安排員工工作不服從安排手甩了下導致骨折算工傷嗎？只要在工作現場發生員工不服從安排造成工傷 的傷亡事故一般都做工傷處理。
員工不聽從老板的指揮不小心受傷了那怎么辦？員工受傷屬于工傷事故員工不服從安排造成工傷 ，
公司需要負責員工不服從安排造成工傷 ，
醫療費、營養費公司報銷，
養傷期間工資照付。
員工不聽從老板指揮，
不服從管理，
是要被辭退的。
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