迪士尼樂園是一個夢幻的地方，但是也有很多現實的一面。近期美國迪士尼公司宣布將在美裁員2.8萬人。2.8萬人絕對不是一個小數目，這可能關系到2.8萬個家庭，甚至會產生更大的影響。這些被裁員的員工，失去了工作，沒有了收入，對于一貫不喜歡存錢的美國人來說，失去工作簡直是一個致命的打擊。好在美國政府以及迪士尼公司會暫時給員工提供救助金，幫助這些失去工作的員工，盡快找到理想的工作，度過這些難關。那么被美國迪士尼樂園裁員的這2.8萬人，具體的補助是什么呢在美國裁員是否有補償金 ？以下是在美國裁員是否有補償金 我的看法：

一、迪士尼公司的補償

一般公司想要裁掉一部分員工，就必須要支付給員工多一個月至三個月的工資，這是根據員工在公司的資歷和貢獻來決定。被美國迪士尼樂園裁掉的這2.8萬人，他們也能夠從公司拿到一筆失業補償金，可以用這筆資金幫助自己或自己的家庭暫時度過難關。

二、美國政府的失業救濟

自新冠疫情爆發以來，美國政府也為因疫情而失業的人提供資助。資助金額是每個失業的人可以領取一千美金，暫時沒有收入的人，就可以用這筆政府救助金，先維持生活，再慢慢地尋找工作。

三、員工應盡快走出困境

雖然被裁掉的人，大部分都能夠得到公司和政府發放的失業救助金，但是這些錢是有一定數量的，要走出經濟困境，還是必須要靠個人不停地創造經濟來源。所以，失業的人不能夠依賴公司的政府的救助金，自己也應該盡快找到工作，賺取生活所需的金錢。

關于被美國迪士尼樂園裁員的這2.8萬人具體的補助是什么？以上是我的看法，你的看法是什么？歡迎留言交流。

原則上是要提前兩個月通知本人在美國裁員是否有補償金 的

有的公司當天辭退員工在美國裁員是否有補償金 ，那就要發兩個月的工資

有賠償金。依據相關法律規定在美國裁員是否有補償金 ，外企裁員與國內企業企業在美國裁員是否有補償金 的裁員的程序及經濟補償金的支付都是一樣的都適用的勞動合同法。

《勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償在美國裁員是否有補償金 ：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的在美國裁員是否有補償金 ；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的在美國裁員是否有補償金 ；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。