需要負責的沒有雇傭關系是否要擔責 ，只要存在勞務關系沒有雇傭關系是否要擔責 ，在勞務服務期間發生的意外事故，雇主均需負責，屬于不可抗力的除外。

那就要看你和沒有雇傭關系是否要擔責 他的關系沒有雇傭關系是否要擔責 了。如果你是純雇傭關系沒有雇傭關系是否要擔責 ，你是不能免責沒有雇傭關系是否要擔責 ，你作為老板，他超載你也負有一定責任，也有疏于管理的責任，所以，你需要承擔賠償責任。如果你和他可以解釋為貨車租賃關系，也是說他的運輸活浮虎第臼郢鉸電歇釘忙動完全是他個人行為，你沒有管理的義務。那么你就可以不承擔責任了。

一、如果是他的自主行為沒有雇傭關系是否要擔責 ，砍沒有雇傭關系是否要擔責 你家樹屬于盜竊行為沒有雇傭關系是否要擔責 ，在實施盜竊行為中造成了自沒有雇傭關系是否要擔責 我傷害，應自我承擔損害責任及后果。

二、如果是幫沒有雇傭關系是否要擔責 你家砍樹，即使不屬于雇傭關系，你家也要承擔相應的法律后果。

請見《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。

幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

鄰里之間相互幫忙干活，實際上已經形成沒有雇傭關系是否要擔責 了“事實雇傭關系”，這個屬于鄉鄰之間一種約定俗成沒有雇傭關系是否要擔責 的契約。

只要是受傷村民是給你家幫忙砍樹而受傷，于情于理你家都得承擔一定的責任。

雖然沒有書面雇傭合同，只要沒有雇傭關系是否要擔責 他不是為自己砍樹，是屬于鄰里間幫忙性質的，摔倒受傷，主家起碼得負責送醫，拿一部分醫藥費，買點營養品吧，這是常識，也是鄰里間的人情傳統。

當然，如果對方是盜伐你家的樹，你是一點責任都沒有的。

另外，如果對方受傷嚴重且有致殘可能，對方提出你心理上不能接受的賠償要求，建議走法律渠道解決。這就要看你是否口頭邀約對方幫忙？對方摔倒是從樹上掉下來后摔的，還是干活過程中不小心自己摔倒的，還是干完活回家路上摔倒（離開干活現場），這些情況是責任劃分的依據。