二度燙傷屬于六級傷殘二到三度燙傷工傷賠償 ，按照六級賠償標準賠償。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘二到三度燙傷工傷賠償 的二到三度燙傷工傷賠償 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。法律依據《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘

二級燙傷二到三度燙傷工傷賠償 的賠償標準二到三度燙傷工傷賠償 ，一般可以分三種情況處理。

分別是：1、二級燙傷二到三度燙傷工傷賠償 ，并且屬于工傷的二到三度燙傷工傷賠償 ，那么受傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，補助金金額相當于二十五個月的本人工資；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，津貼金額相當于百分之八十五的本人工資；3、一級到四級傷殘待遇標準是，可以獲得一次性傷殘補助金。

同時要分清傷情鑒定與傷殘鑒定。傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，傷殘鑒定一般為當事人委托律師事務所申請；而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任，傷情鑒定一般由公安機關提出。

法律依據

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

要根據二度燙傷二到三度燙傷工傷賠償 的傷殘等級來確立工傷賠償數額二到三度燙傷工傷賠償 ，具體如下：(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。(三)交通費、食宿費(四)康復治療費(五)輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

《民法典》第一千一百七十九條侵害二到三度燙傷工傷賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。