有精神病史在單位不眀原因墜樓是否工傷不確定。

職工遭受事故傷害，是否工傷，與是否有精神病史無關。因為工作原因墜樓死亡，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形在單位不明原因墜樓死亡 的，應當認定為工傷，非工作原因墜樓死亡，不能認定為工傷。不明原因墜樓，不確定是否工作原因，也就不能確定是否工傷。應當報警，由警方偵查確定墜樓原因。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在單位不明原因墜樓死亡 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

是否算工亡在單位不明原因墜樓死亡 ？職工有下列情形之一的在單位不明原因墜樓死亡 ，應該算工亡。

1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的.

2，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到事故傷亡的，

3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職務受到暴力等意外傷亡的，

4，患職業病的

5，因公外出期間，一由于工作原因受到傷亡或者發生事故不明下落的

6，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷亡的

7，法律行政法規規定，應當認定為工亡的其在單位不明原因墜樓死亡 他形式。

單位職工因工作原因跳樓死亡在單位不明原因墜樓死亡 ，具體在單位不明原因墜樓死亡 的賠償費用一般需要家人跟單位進行協商。

員工在單位自行跳樓死亡是不考慮工傷的，由于各地對于在職人員自愿死亡的制度不同，一般情況下遇到職工自愿死亡單位應該及時報警處理，由公安部門對該事件進行核查。若確實自愿死亡，而且當地沒有相關政府文件提及補償員工死亡撫恤金的情況下，那么具體補償就需要家人跟單位進行協商。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在單位不明原因墜樓死亡 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在單位不明原因墜樓死亡 ；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在單位不明原因墜樓死亡 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。