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工傷適用人身損害賠償嗎

在線問法 時間: 2024.02.14
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根據民法典的規定,侵害工傷適用人身損害賠償嗎他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,人身損害賠償范圍工傷適用人身損害賠償嗎,根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權責任法》第十六條的規定,包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷適用人身損害賠償嗎他合理費用、精神損害撫慰金。
工傷能否按人身損害賠償

工傷不能按人身損害賠償。

1、中華人民共和國境內工傷適用人身損害賠償嗎 的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織工傷適用人身損害賠償嗎 的職工和個體工商戶的雇工工傷適用人身損害賠償嗎 ,均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷適用人身損害賠償嗎 ,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

工傷的人身損害賠償范圍?

可以確定的是工傷賠償和人身損害賠償是由區別的工傷適用人身損害賠償嗎 ,兩者不可以同時要求。 人身損害賠償范圍工傷適用人身損害賠償嗎 ,根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權責任法》第十六條的規定,包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷適用人身損害賠償嗎 他合理費用、精神損害撫慰金。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷適用人身損害賠償嗎 ;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的,被侵權人有權請求精神損害賠償。 因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的,被侵權人有權請求精神損害賠償。

工傷后能提起人身損害賠償嗎?

不認定工傷后,可以提起人身損害賠償。民事權益受到侵害的,被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。根據民法典的規定,侵害工傷適用人身損害賠償嗎 他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金工傷適用人身損害賠償嗎 ;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷可以要求人身損害賠償嗎

因為第三人侵權工傷適用人身損害賠償嗎 的,可以請求人身損害賠償和工傷賠償雙賠,但工傷不賠償醫療部分工傷適用人身損害賠償嗎 ;沒有第三人侵權的,不支持人身損害賠償。

《社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。

最高人民法院

《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

法釋〔2014〕9號

第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。

職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經支付的醫療費用除外。

工傷和人身損害可以同時賠償嗎

工傷和人身損害能同時賠償工傷適用人身損害賠償嗎 ,但用人單位先申請侵權損害賠償工傷適用人身損害賠償嗎 的工傷適用人身損害賠償嗎 ,醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償工傷適用人身損害賠償嗎 ;用人單位先申請工傷賠償工傷適用人身損害賠償嗎 的,還可以享受侵權損害賠償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷和人身損害賠償能否兼得

工傷和人身損害賠償不能兼得工傷適用人身損害賠償嗎 ,兩種救濟賠償內容存在重合。工傷和人身損害賠償這兩者只能選擇其一適用。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷適用人身損害賠償嗎 ,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議工傷適用人身損害賠償嗎 的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷適用人身損害賠償嗎 他合理費用。

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