根據我國的《工傷賠償標準》七級工傷應獲得如下賠償：醫療費眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。（由工傷保險基金支付）伙食補助費眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ，由統籌地區人民政府規定。（由工傷保險基金支付）交通、食宿費眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ，到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。（由工傷保險基金支付）康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

（由工傷保險基金支付）工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。（由用人單位支付）輔助器具費，經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。（由工傷保險基金支付。一次性傷殘補助金：為13個月的本人工資眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ；（所在地上年職工平均收入工資計算，由社保工傷基金支付）。解除勞動合同后可獲得一次性工傷醫療補助金6個月的本人工資；（所在地上年職工平均收入工資計算由社保工傷基金支付）。一次性工傷就業補助金25個月的本人工資；（所在地上年職工平均收入工資計算，由用人單位支付）

1、一級傷殘鑒定標準，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16 %，雙眼矯正視力2 mm或錯位變形影響外觀者。10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0. 8，雙眼矯正視力0. 8

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

眼睛工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ，從工傷保險基金支付。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

重慶工傷七級享有13個月本人工資- -次性傷殘補助金眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 ，解除或終止合同按重慶市.上年度職工月

平均工資有- -次性 工傷醫療補助金8個月和就業補助金15個月。根據《工傷保險條例》第三十

條三十三條三十條六十二條六十條《重慶市工傷保險實施辦法》規定，重工傷

職工鑒定為七級傷殘眼睛七級傷殘賠多少怎么計算 的，享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合.工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

的，從工傷保險基金支付;

2、由虹傷保險基按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、虹傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，以重慶市上年度職工月平均工資為基數，虹傷保險基金支付- -次性工

傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月。

用人單位沒有參加工

傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者

患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地

區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工

平均工資的60%計算。《工傷保險條例》 第三十七條職工因工 致殘被鑒定為七級至十級傷殘

的，受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人

工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人

工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由虹傷保險基金

支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業補助金。-次性工傷醫療補助金

和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《重 慶市工傷保險

實施辦法》渝府發[2012] 22號第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關

系或人單位依法解除勞動關系的，或七級至+級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排

工作而終止勞動關系的，嶼用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保

險關系同時終止，由工傷保險基金支付- -次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就

業補助金，計發標準如下: - -次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市.上年度職工平

均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2

個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之 日的本市上年度職工平均工資為計發基

數,按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。 終

止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年) 的, - -次性傷殘就業補助

金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減

少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達到法定退休年齡的工傷職

工,不計發- -次性傷殘就業補助金。到六級工傷職1工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、

終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行; 本辦法實施后提出解除勞動合

同、終止工傷保險關系的，- -次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。