員工工傷十級的話基數3500十級工傷能拿多少錢 ，會得到2.8萬元的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動合同的話基數3500十級工傷能拿多少錢 ，那么由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金基數3500十級工傷能拿多少錢 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體的發放金額標準是由省、自治區、直轄市人民政府來規定的。

法律分析

工傷是指生產勞動過程中基數3500十級工傷能拿多少錢 ，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。一般情況下，如果員工在工作時間、工作地點由于工作關系導致受傷的話，屬于工傷。由用人單位在三十天之內申請工傷認定，如果用人單位沒有按時申請的話，那么員工本人或其家屬可以在一年之內帶齊材料到相關部門申請工傷認定。如果情況屬實材料齊全的話，那么工傷的員工會得到相應的賠償。對于工傷到至十級傷殘的員工，可以得到一次性傷殘補助金，按照七個月的本人工資從工傷保險基金發放。如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動關系的話，那么就由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體的發放標準由省、自治區還有市人民政府規定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇基數3500十級工傷能拿多少錢 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

黃山市十級工傷賠償標準包括基數3500十級工傷能拿多少錢 了：

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月基數3500十級工傷能拿多少錢 ；

2、一次性工傷醫療補助金基數3500十級工傷能拿多少錢 ，十級傷殘為四個月基數3500十級工傷能拿多少錢 的本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為五個月的本人工資；

4、其基數3500十級工傷能拿多少錢 他費用根據實際確定。

需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

工傷10級可以賠到多少錢

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘基數3500十級工傷能拿多少錢 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資基數3500十級工傷能拿多少錢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%基數3500十級工傷能拿多少錢 的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇.