20年工齡辭退補最多12個月20年工齡辭退賠償標準 的工資20年工齡辭退賠償標準 ，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限20年工齡辭退賠償標準 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的20年工齡辭退賠償標準 ，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

20年工齡辭退可以要求發(fā)放20個月20年工齡辭退賠償標準 的、勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資（按應發(fā)工資計算）作為經濟補償。用人單位涉及違法辭退的20年工齡辭退賠償標準 ，還需要向員工支付雙倍的賠償金。

20年工齡辭退補最多12個月20年工齡辭退賠償標準 的工資20年工齡辭退賠償標準 ，經濟補償按勞動者在本單位工作20年工齡辭退賠償標準 的年限20年工齡辭退賠償標準 ，每滿一年支付一個月工資20年工齡辭退賠償標準 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。