工傷鑒定后工傷認定下來以后一直有效嗎 ，勞動者勞動能力鑒定結論是長期有效。但自工傷職工的勞動能力鑒定結論作出之日起1年后工傷認定下來以后一直有效嗎 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的工傷認定下來以后一直有效嗎 ，可以申請勞動能力復查鑒定。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后工傷認定下來以后一直有效嗎 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

工傷證不是永久有效。

工傷鑒定有效期是一年。職工發(fā)生工傷工傷認定下來以后一直有效嗎 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認定下來以后一直有效嗎 的工傷認定下來以后一直有效嗎 ，應當進行勞動能力鑒定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

勞動能力鑒定程序工傷認定下來以后一直有效嗎 ：

1、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級工傷認定下來以后一直有效嗎 ；

2、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

3、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

4、向勞動部門速交相關申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）；

5、領取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

6、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷鑒定書下來后工傷認定下來以后一直有效嗎 ，一直具有法律效力的工傷認定下來以后一直有效嗎 ，但如果有證據證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認定書。

相關法條工傷認定下來以后一直有效嗎 ：

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

法律分析：工傷認定結束后工傷認定下來以后一直有效嗎 ，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年工傷認定下來以后一直有效嗎 ，但這并不是工傷認定書的有效期工傷認定下來以后一直有效嗎 ，工傷認定書只要做出就一直有效，除非有證據可以推翻。認定工傷決定書是一種依嚴格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關系也具有決定力，當事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法在規(guī)定的期限內申請行政復議或者提起行政訴訟。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工傷認定下來以后一直有效嗎 他情形。《工傷認定辦法》第十八條，工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。