一、工傷認定流程是怎樣工傷認定流程及資料 的

(一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

(四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

二、工傷認定應提交哪些材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷認定流程及資料 ：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

法律分析工傷認定流程及資料 ：提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表工傷認定流程及資料 ；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

流程：職工發生事故傷害工傷認定流程及資料 ，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷鑒定應帶下來資料工傷認定流程及資料 ：

1、工傷職工身份證/社保卡。

2、《工傷認定決定書》。

3、有效的診斷證明。

4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

5、其它材料。

工傷鑒定流程如下：

1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請工傷認定流程及資料 ；

2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進行審核；

3、經審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；

4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷認定流程及資料 他情形。

　一、辦理程序工傷認定流程及資料 ：

(一)、受理

1、向申請人提供工傷認定申請材料提交告知書及工傷認定申請表工傷認定流程及資料 ，并告知申請人申請時限。

2、申請人提交申請材料不符合受理條件的工傷認定流程及資料 ，不予受理。

(1)對作出《申請工傷認定不予受理決定書》并蓋章送達申請人，并要求申請人簽收《申請工傷認定不予受理決定書送達回證》;申請人提供的申請材料及《工傷認定申請表》由承辦機關留存)。

(2)將申請人提供的申請材料存檔。

3、申請材料不滿足受理條件的，暫不予受理。

(1)填寫《申請工傷認定補正通知書》，將需要補正材料的全部內容、補正時限要求一次性告知申請人;并要求申請人簽收《申請工傷認定補正通知書送達回證》。

(2)對經補正后重新申請的材料，按受理條件重新審核。

4、申請材料符合受理條件的，15日內作出受理決定。

(1)將準予受理的全部申請材料提交審核人員。

(2)填寫《申請工傷認定受理決定書》并蓋章送達申請人，并要求申請人簽收《申請工傷認定受理決定書送達回證》;申請人提供的申請材料(《工傷認定申請表》由承辦機關留存)。

(3)申請人申請工傷認定，用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位承擔舉證責任的，填寫《申請工傷認定舉證通知書》并蓋章送達用人單位，并要求用人單位簽收《申請工傷認定舉證通知書送達回證》，

(二)、審核

1、根據申請人提交的材料進行審核。

2、根據申請人提交的材料不齊全以及有異議的，由承辦人員必須組織人員進行調查取證、核實。

3、根據申請人提交的材料齊全的，由承辦人員填寫《工傷認定立案審批表》報分管領導審批并簽署審批意見。

4、承辦人填寫《申請工傷認定受理認定書》交申請人，并要求申請人及用人單位簽收《申請工傷認定受理決定書送達回證》。

(三)、認定

1、按《工傷認定辦法》對通過審核的全部申請材料進行審查認定。

2、申請材料不符合《工傷認定辦法》的，作出《申請工傷不予認定決定書》，并說明理由。

3、申請材料符合《工傷認定辦法》的，作出《申請工傷認定認定書》。

4、將《申請工傷認定認定書》或《申請工傷認定不予認定書》送達申請人。

5、作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止

(四)、告知和送達

1、根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》分別填寫《申請工傷認定受理決定書》、《申請工傷認定不予受理決定書》、《申請工傷認定舉證通知書》、《申請工傷認定補正通知書》、《申請工傷認定認定書》或《申請工傷認定不予認定決定書》、《工傷認定申請表》和《工傷認定申請材料提交告知書》。

2、送達有關通知書和《申請工傷認定認定書》或《申請工傷認定不予認定書》，完成申請工傷認定有關文書、資料的送達工作。

3、對工傷認定申請材料進行清理，立卷歸檔。

二、需要提供材料：

1、申請人書面申請

2、能證明申請人身份的相關證件復印件

3、填寫《工傷認定申請表》。

4、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

5、與用人單位存在勞動關系的有效證明材料(包括勞動合同文本復印件、工作證、工資冊、出勤記錄等)。

6、縣級以上醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及病歷材料。

注:上述材料，凡是復印件，均需簽注與原件相符，并加蓋公章，供書人須簽名，并標注供書時間。

三、法律依據：

1、《工傷認定辦法》第5條：“用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請”;

2、《工傷認定辦法》第8條：“社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定”。

3、《工傷認定辦法》第18條：“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》”。

四、承諾時限：

60日內。

六、聯系方式：

辦理科室：福泉市人力資源和社會保障局 社保科。

聯系電話：0854-2220136

一、 工傷認定 流程和所需材料包括哪些? 個人申請 工傷認定程序 是怎么樣工傷認定流程及資料 的? 1、《 工傷認定辦法 》規定工傷認定流程及資料 ，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定工傷認定流程及資料 的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。 2、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交 勞動合同 文本復印件或其他建立 勞動關系 的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認為是 工傷 ，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的 證據 依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同 工傷的認定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 二、個人工傷認定材料要哪些? 1、用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業 營業執照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或 事實勞動關系 證明 3、《職工工傷認定申請書》 4、員工本人 身份證 和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過) 6、有關旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責任認定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的) 8、工傷認定所需的其他材料 9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的) 日常生活當中，勞動者發生工傷，一時之間是比較慌亂的，因為一方面擔心高昂的 醫療費用 ，另外一方面由于喪失了部分勞動能力，不能夠從事勞動比較擔憂，但實際上這些如果認定成為工傷，都需要進行賠償的，工傷認定的流程和他的所需材料，在這里都給大家介紹了。