喪失勞動能力 喪失勞動能力的界定標準 的判定依據包括以下17種標準喪失勞動能力的界定標準 ，分別有以下內容： 1.1完全喪失勞動能力的條件 1.1.1各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者： (1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。 (2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。 (3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。 (4)完全性(感覺性或混合性)失語。 (5)非肢體癱的中度運動障礙。 1.1.2長期重度呼吸困難。 1.1.3心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。 1.1.4惡性室性心動過速經治療無效。 1.1.5各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。 1.1.6全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。 1.1.7慢性重度肝功能損害。 1.1.8不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。 1.1.9各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。 1.1.10各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。 1.1.11一眼有光感或無光感，另眼矯正視力0.2或視野半徑≤20度。 1.1.12雙眼矯正視力0.1或視野半徑≤20度。 1.1.13慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆(中度智能減退);持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。 1.1.14精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。 1.1.15難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。 1.1.16具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。 1.1.17符合《職工 工傷 與 職業病 致殘程度鑒定》標準1至4級者。

喪失勞動能力喪失勞動能力的界定標準 的鑒定標準可根據國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的標準來認定喪失勞動能力的界定標準 ，例如職工符合極重度智能損傷、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級等情形的，可認定為完全喪失勞動能力。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

《職工工傷與職業病致殘等級》5.1.1定級原則

器官缺失或功能完全喪失，其喪失勞動能力的界定標準 他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

5.1.2一級條款系列

凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級

1）極重度智能損傷喪失勞動能力的界定標準 ；

2）四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級喪失勞動能力的界定標準 ；

3）重度非肢體癱運動障礙。

　根據《工傷保險條例》第21條的規定：職工發生工傷喪失勞動能力的界定標準 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。

勞動能力喪失的類型

　根據勞動能力喪失的傷殘鑒定根據時間可分為暫時性勞動能力喪失和永久性勞動能力喪失。暫時性勞動能力喪失是指損傷或疾病致使機體功能障礙，經一段時間的治療痊愈后，其勞動能力可以恢復；永久性勞動能力喪失是指損傷造成的勞動能力下降或喪失，經過相當長的時間治療仍不能恢復或僅能部分恢復。勞動能力的喪失根據其表現程度一般傷殘鑒定可分為四種：

（一）完全喪失勞動能力

損傷造成人體組織器官缺失、嚴重缺損或畸形，其受損傷的組織器官完全喪失或存在嚴重功能障礙而不能執行其應具備的功能，需有特殊的醫療依賴，需完全或大部分護理依賴，離開這種特殊的環境，受害者就會發生死亡或無法生活。例如，植物狀態、高位截癱、重癥肌無力等。

（二）大部分喪失勞動能力

損傷或疾病造成組織器官大部分缺失或明顯畸形，使受損器官功能中等度以上障礙，需一般性醫療依賴及有時需要喪失勞動能力的界定標準 他人幫助，脫離這種環境有可能危及生命。例如偏癱、中等程度的智力低下、頻發性的癲痛等。

喪失勞動力分三種：

1、完全喪失勞動力

一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力

如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上（內含三項）“大部分喪失勞動能力”條件時喪失勞動能力的界定標準 ，可確定為“完全喪失勞動能力”。

2、大部分喪失勞動能力，

一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力

3、部分喪失勞動力

一般七級到十級為部分喪失勞動力

擴展資料

喪失勞動能力，是已經失去勞動喪失勞動能力的界定標準 的能力，無法從事勞動。中央勞動和社會保障部已經印發《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》的通知。保護了他們的利益。

勞社部發〔2002〕8號 　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

為了規范職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，現印發給你們，請遵照執行。

職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。

本標準規定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定原則和分級標準。 　本標準適用于職工非因工傷殘或因病需進行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。

參考資料來源：百度百科：喪失勞動能力

　一、非因工傷殘或因病喪失勞動能力的鑒定費用是多少？依據是什么？

答喪失勞動能力的界定標準 ：依據安徽省物價局財政廳聯合下發的《關于核定勞動能力鑒定收費標準的通知》（皖價費［２００５］３８號）有關規定：勞動能力鑒定收費標準為２８０元／人。

二、辦理職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力的鑒定喪失勞動能力的界定標準 ，需提交哪些材料？

答：１、填寫完整的《非因工（因病）喪失勞動能力鑒定申請表》一份喪失勞動能力的界定標準 ；２、被鑒定人原始病歷原件及復印件；３、被鑒定人近期檢查病歷原件及復印件；４、身份證復印件（被鑒定人如有精神、智能障礙，還需監護人身份證復印件并簽字認可）；５、一英寸近照二張。

三、如何辦理職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力的鑒定？

答：１、申請人持鑒定所需材料向鑒定辦公室提出申請。２、鑒定辦公室對材料進行初審，材料齊全的，由鑒定辦公室受理并出具受理通知書和交款通知單。３、申請人持交款通知單到銀行繳納鑒定費用后，將交款證明反饋鑒定辦公室。４、鑒定辦公室確定鑒定時間和地點后，應提前２日通知申請人，并按需鑒定科別從醫療衛生專家庫中隨機抽取３名專家組成鑒定專家組。５、被鑒定人應按規定時間到規定地點接受鑒定。在鑒定過程中如專家組認為需要進一步進行醫學檢查、治療的，申請人應到指定醫院進行檢查，并在６０日內將有關檢查結果提交鑒定辦公室，過期視為放棄鑒定；需要治療的應在規定的時間內完成治療后再行鑒定。有特殊情況的，申請人可提交書面申請，并經鑒定辦公室同意，可延期進行鑒定（進行醫學檢查、治療的時間不計算在勞動能力鑒定時限內）。６、醫療衛生專家現場鑒定，提出各自診斷、鑒定意見，如鑒定意見分歧時，按照少數服從多數的原則，形成專家組鑒定意見，并簽字確認。７、鑒定辦公室根據專家組的鑒定意見做出鑒定結論。并及時通知申請人領取鑒定結論書。(信息來源：市勞動保障局)

的條件 1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等喪失勞動能力的界定標準 ，經治療后遺有下列情況之一者喪失勞動能力的界定標準 ： （1）單肢癱喪失勞動能力的界定標準 ，肌力2級以下（含2級）。 （2）兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。 （3）雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。 （4）完全性（感覺性或混合性）失語。 （5）非肢體癱的中度運動障礙。 2、長期重度呼吸困難。 3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%. 4、惡性室性心動過速經治療無效。 5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克分升以下（含6克分升）者。 6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3 4. 7、慢性重度肝功能損害。 8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。 9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。 10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。 11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力0.2或視野半徑≤20度。 12、雙眼矯正視力0.1或視野半徑≤20度。 13、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之 一，并嚴重影響職業功能者：癡呆（中度智能減退）；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。 14、 精神分裂癥 ，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。 15、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業功能者。 16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。 17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。 《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》