工傷住院比較劃算走職工醫保和走工傷哪個劃算 ，工傷保險沒有報銷比例，按照理論上說，是按照100%報銷，只是因為個別走職工醫保和走工傷哪個劃算 的醫藥或者檢查，不屬于報銷范圍，一般來說，凡是工傷保險不報銷的，由單位承擔走職工醫保和走工傷哪個劃算 了，個人是不花錢的，畢竟是工傷，不能讓職工個人出錢，醫療保險根據年齡，職業，職工的狀態不一樣，報銷比例不一樣，退休的，在職的是不一樣的，一般都是在80%以上，居民醫保報銷的比例更少些，一般在60%左右。

當然是報工傷了走職工醫保和走工傷哪個劃算 ，工傷的賠付是非常多的走職工醫保和走工傷哪個劃算 ，相對于保險來說，還是選擇報工傷，這樣的話，走職工醫保和走工傷哪個劃算 你的誤工費，醫療費全部會由你的工作單位負責，但如果你只報保險的話，那你的誤工費是不會補償給你的

自然是工傷劃算走職工醫保和走工傷哪個劃算 ，醫保走職工醫保和走工傷哪個劃算 的話畢竟有自費、自付部分。如果傷走職工醫保和走工傷哪個劃算 的嚴重夠等級的話工傷會有傷殘補助。

不論出于資金利益還是防止后期遺留問題走職工醫保和走工傷哪個劃算 ，都是推進走職工醫保和走工傷哪個劃算 你選擇工傷。

您好，對個人來說工傷賠償肯定是比醫療保險更高走職工醫保和走工傷哪個劃算 的，建議您報工傷保險。發生工傷后，主要的賠償范圍包括走職工醫保和走工傷哪個劃算 ：

《社會保險法》第38條：“因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用走職工醫保和走工傷哪個劃算 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

發生工傷以后，用人單位應該在發生工傷1個月內申請工傷認定，用人單位不進行申請，勞動者要在發生工傷一年內申請工傷認定。一定要注意不要超過一年。到人力資源社會保障局申請工傷認定，對認定結果不服，可以提起行政復議或者到法院申請行政訴訟。

相關法律規定

《工傷保險條例》第十七條第一款規定，“職工發生事故傷害或者其走職工醫保和走工傷哪個劃算 他情形的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

第二款規定，“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

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醫保跟工傷報走職工醫保和走工傷哪個劃算 的時候是明顯不一樣的走職工醫保和走工傷哪個劃算 ，肯定是找工商這個才能報銷的多一點，而且還會有誤工費什么的都比較齊全，如果直接走醫保的話，那只能是從醫保里吧，該優惠的都扣除掉的，跟你其他的都沒有半毛錢關系走職工醫保和走工傷哪個劃算 了