工傷十級傷殘賠償標準陜西省十級傷殘賠償標準 ：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資乘以7個月（工資為前十二個月平均工資）陜西省十級傷殘賠償標準 ；

(二)一次性工傷醫療補助金

計算公式：一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資乘以（各省有各自的標準）個月；

(三)一次性工傷就業補助金

計算公式：一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資各省有各自的標準個月；殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級陜西省十級傷殘賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。傷殘賠償金的賠償標準， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

西安十級工傷賠償標準：1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金陜西省十級傷殘賠償標準 ，標準為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的陜西省十級傷殘賠償標準 ，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的陜西省十級傷殘賠償標準 ，用人單位還應支付殘疾賠償金。賠償金按照當地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年賠付。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的陜西省十級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資陜西省十級傷殘賠償標準 ；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘賠償標準分為兩種陜西省十級傷殘賠償標準 ：合同未到期陜西省十級傷殘賠償標準 ，一次性傷殘補助金陜西省十級傷殘賠償標準 ，標準為個月的本人工資陜西省十級傷殘賠償標準 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。陜西十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算陜西十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

一次性傷殘補助金為14個月本人工資陜西省十級傷殘賠償標準 ，為35000元。如果解除勞動關系陜西省十級傷殘賠償標準 ，則有另兩項一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以統籌地上年度職工月平均工資為基數，分別支付的標準為陜西省十級傷殘賠償標準 ：六級→21個月。統籌地如果是安康的話，可以參照1522元/年計算。還有其他項目具體可以電話咨詢或者登陸陜西人身損害賠償網。