律師解析工傷腿瘸了是幾級傷殘 ：

腿斷可以構成十級傷殘或九級傷殘（具體以工傷認定為標準），應賠償7個月的本人工資或9個月的本人工資。

判斷標準：

1、十級傷殘：身體各部位骨折，未做內固定手術，愈合后無功能障礙工傷腿瘸了是幾級傷殘 ；

2、九級傷殘：骨折做工傷腿瘸了是幾級傷殘 了內固定手術，無功能障礙者。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

可能為6級傷殘工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，具體可以去申請工傷鑒定工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，確認傷殘等級后是確認賠償工傷腿瘸了是幾級傷殘 的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。參考來源：。

按照致殘程度鑒定標準工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，一條腿癱瘓應該是五級傷殘。七級傷殘賠償為18個月的本人工資工傷腿瘸了是幾級傷殘 ，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結果分為一到十級，其中，一級傷殘為最重的傷殘等級，然后依次減輕。

法律分析

根據相關法律規定，職工因工受傷的享受工傷待遇，工傷保險基金賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資。本人工資指職工近一年的平均工資。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。職工被鑒定為五級傷殘的，用人單位不得辭退，本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷腿瘸了是幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。