如果不是故意的勞務中介工人死亡 ，不構成故意傷害罪的勞務中介工人死亡 ，中介不用負刑事責任

《工傷保險條例》 15條、下列情形之一的勞務中介工人死亡 ，視同工傷： 1）、工作的時間工作的崗位，突發疾病死亡或經搶救無效48小時內死亡 因此，如果死者與單位之間建立的是勞動關系并非勞務關系的情形下，你所描述的情形，勞務中介工人死亡 我認為應當屬于視同工傷的情形 按照工傷保險條例，向所在單位申請要求協助認定工傷，隨后依法享受相關的待遇 如果用人單位并未依法給勞動者繳納社會保險 包括工傷保險 導致此種情形下 勞動者無法享受相關待遇，死亡的勞動者的直系親屬可以依法起訴單位要求承擔相應的責任

勞務派遣人員在用工單位發生死亡賠償金六個月勞務中介工人死亡 的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償包括勞務中介工人死亡 了喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金等三大部分。另外勞務中介工人死亡 ，在計算這些工傷死亡賠償項目時勞務中介工人死亡 ，一定要結合被害人的實際情況來計算。

法律分析

工傷很有可能造成職工的死亡，這個時候就需要對死亡職工的家屬進行工傷死亡賠償。在工傷死亡賠償項目中，喪葬過程中發生的費用包括：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預訂靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用勞務中介工人死亡 ；規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用等。供養親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的百分之四十，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力。其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的百分之三十。其他親屬是指工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員勞務中介工人死亡 的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。如果申請民事損害賠償，則根據在用工單位所發生的事情情節，以具體事故責任人和用工單位為責任主體申請賠償。

《工傷保險條例》第十五條勞務中介工人死亡 ：職工有下列情形之一的，視同工傷勞務中介工人死亡 ：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。

一般來說勞務派遣人員勞務中介工人死亡 的勞動關系是和派遣單位之間產生勞務中介工人死亡 ，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。

如果申請民事損害賠償，則根據在用工單位所發生的事情情節，以具體事故責任人和用工單位為責任主體申請賠償。

擴展資料：

按照《工傷保險條例》規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

參考資料來源：百度百科--工傷事故