傷殘1到10級賠償標準如下：

1、一級傷殘為27個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ；

2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ；

3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

1級?10級?傷傷殘賠償標準速查表

?、1級?4級?傷傷殘賠償標準（注打人1—10級傷殘賠償價格表 ：?到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的打人1—10級傷殘賠償價格表 ，保留勞動關系打人1—10級傷殘賠償價格表 ，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：?級傷殘為27個?的本??資，?級傷殘為25個?的本??資，三級傷殘為23個?的本??資，四級傷殘為21個?的本??資；

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼，標準為：?級傷殘為本??資的90%，?級傷殘為本??資的85%，三級傷殘為本??資的80%，四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當地最低?資標準的，由?傷保險基?補?差額；

(三)?傷職?達到退休年齡并辦理退休?續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養?保險待遇?；攫B?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

?、5級?10級?傷傷殘賠償標準

1、職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：五級傷殘為18個?的本??資，六級傷殘為16個?的本??資；

(?)保留與??單位的勞動關系，由??單位安排適當?作。難以安排?作的，由??單位按?發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本??資的70%，六級傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于當地最低?資標準的，由??單位補?差額。

經?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動關系，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?的具體標準由省、?治區、直轄市?民政府規定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：七級傷殘為13個?的本??資，?級傷殘為11個?的本??資，九級傷殘為9個?的本??資，?級傷殘為7個?的本??資；

(?)勞動、聘?合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動、聘?合同的，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?的具體標準由省、?治區、直轄市?民政府規定。

三、1級?10級?傷傷殘賠償法律規定是什么

《?傷保險條例》第三?五條-第三?七條

四、全國各省市?傷傷殘賠償標準

關于?次性傷殘就業補助?和?次性傷殘醫療補助?賠償標準，以及其打人1—10級傷殘賠償價格表 他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，所以歸納下表，以?便朋友們查閱：

1、北京市《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫療的，在停?留薪期內，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個?，按照《條例》規定有正當理由的可以適當延長，但延長不得超過12個?。停?留薪期具體時限按照本市有關規定執?。

第???條申請供養親屬撫恤?的，應當向??單位登記地的區、縣社會保險經辦機構提交供養親屬?份證明、經濟狀況證明、勞動能?鑒定結論、因?死亡職?與供養親屬的關系證明、因?死亡職??資證明等相關材料。

第??三條參加?傷保險的??單位破產、解散的，其?級?四級傷殘職?、享受供養親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險基??付的?傷待遇，由街道辦事處或者鄉、鎮?民政府設?的社會保障事務機構

發放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動關系依法解除或者終?的，該??單位應當按照《條例》的規定向該?傷職??付?次性傷殘就業補助?。

引?法條：

《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險若?規定》

職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本?提出，可以與??單位解除或者終?勞動關系；被鑒定為七??級傷殘的，勞動合同期滿或者職?本?提出解除勞動合同的，可以解除或者終?勞動關系。

解除勞動合同或者終?勞動關系的職?，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。

?次性?傷醫療補助?的具體標準為本市上年度職??平均?資的2?12個?：五級傷殘為12個?，六級傷殘為10個?，七級傷殘為8個?，?級傷殘為6個?，九級傷殘為4個?，?級傷殘為2個?。

?次性傷殘就業補助?的具體標準為本市上年度職??平均?資的3?18個?：五級傷殘為18個?，六級傷殘為15個?，七級傷殘為12個?，?級傷殘為9個?，九級傷殘為6個?，?級傷殘為3個?。

引?法條：

《天津市?傷保險若?規定》第??九條

3、上海《上海市?傷保險實施辦法》

第三?九條(致殘??四級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，保留勞動關系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。?級傷殘的，為27個?的?傷?員本??資；?級傷殘的，為25個?；三級傷殘的，為23個?；四級傷殘的，為21個?。

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼。?級傷殘的，為?傷?員本??資的90%；?級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。

(三)?傷?員到達法定退休年齡并辦理按?領取養???續后，停發傷殘津貼，享受基本養?保險待遇。基本養?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補?差額。?傷?員到達法定退休年齡?不符合按?領取養??條件的，由?傷保險基?繼續?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫療保險的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數，按?繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。?傷?員到達法定退休年齡后，繼續享受基本醫療保險待遇。?傷?員到達法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數，按照基本醫療保險規定?次性繳納基本醫療保險費?符合條件后，繼續享受基本醫療保險待遇。

第四?條(致殘五?六級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。五級傷殘的，為18個?的?傷?員本??資；六級傷殘的，為16個?。

(?)保留與??單位勞動關系，由??單位安排適當?作。難以安排?作的，由??單位按?發給傷殘津貼。五級傷殘的，為?傷?員本??資的70%；六級傷殘的，為60%。并由??單位和?傷?員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于本市職?最低??資標準的，由??單位補?差額。

經?傷?員本?提出，該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動關系，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。五級傷殘的，分別為18個?的上年度全市職??平均?資；六級傷殘的，分別為15個?。

經?傷?員本?提出與??單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關系終?的，不享受本條第?款規定的待遇。

第四??條(致殘七??級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。七級傷殘的，為13個?的?傷?員本??資；?級傷殘的，為11個?；九級傷殘的，為9個?；?級傷殘的，為7個?。

(?)勞動合同期滿終?，或者?傷?員本?提出解除勞動合同的，由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?，由??單位?付?次性傷殘就業補助?。七級傷殘的，分別為12個?的上年度全市職??平均?資；?級傷殘的，分別為9個?；九級傷殘的，分別為6個?；?級傷殘的，分別為3個?。

經?傷?員本?提出與??單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關系終?的，不享受本條第?款第?項規定的待遇。

引?法條：

《上海市?傷保險實施辦法》第三?九條-第四??條

一到十級傷殘賠償金額

一級工傷賠償標準

1、傷殘津貼打人1—10級傷殘賠償價格表 ，按月發放，標準為本人工資的90%；

2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。

二級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。

三級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。

四級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。

五級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍；

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍；

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資；

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍；

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

傷殘職工除了以上賠償，還享有以下待遇打人1—10級傷殘賠償價格表 ：

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時的工資為標準由單位發放。根據受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、生活護理費

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。

（1）生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

（2）生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

（3）生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫療費

由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。

4、住院伙食補助費

按住院天數計算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。

6、不在當地就醫的食宿、交通費

在離開城市就醫前，需先經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。

傷殘1到10級賠償標準是打人1—10級傷殘賠償價格表 ：1、醫療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、營養費；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養人生活費；11、康復費；12、護理費；13、后續治療費；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準打人1—10級傷殘賠償價格表 的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數。其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。