在現實社會中為什么社保局工傷認定非常難 ，我們知道每個單位的員工在從事與工作相關的工作時都會受傷。如果為什么社保局工傷認定非常難 你想讓雇主支付醫療費用、福利費用等。對自己來說為什么社保局工傷認定非常難 ，有必要進行工傷鑒定。如果鑒定是工傷，用人單位應支付相應的賠償金額。在這方面，網站將向您詳細介紹社會保障局認定工傷的相關知識。一、社保局工傷認定時間要多久

社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間較長。鑒定結果出來后，鑒定機關需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。

工傷保險條例第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及職工所在單位。

事實清楚、權利義務明確的，社會保險行政部門應當在15日內作出工傷認定決定。

二、社保局是什么性質的單位

社會保障局是依法享有國家賦予的權力、以國家預算作為活動經費行使職權、享有民事權利和民事行為能力的政府部門。它也是政府的行政機關，負責管理和處理各種社會保障業務。

社保局的全稱，在一些地方一般是“社保局”或“社保局”，而在其為什么社保局工傷認定非常難 他地方，社保局不是單獨設立的，其社會保障業務在當地“人力資源和社會保障局”匯總。

社會保障局直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、政府機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。

社保局通常設立服務大廳來處理社會保險業務?？梢詾槠髽I、事業單位和個人的參保人員辦理養老、醫療、生育、失業、工傷等保險，為退休人員辦理經批準的退休養老及相關工作的支付。

社保局一般設立網站，根據業務工作內容和特色進行分類，一般設立人才引進、就業培訓、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多種業務專用渠道。為人民服務。

雖然社會保障局的職責因地而異，但主要職責通常包括以下內容：

1、貫徹執行國家和上級社會保障方針、政策、法律法規為什么社保局工傷認定非常難 ；受委托研究起草同級地方社會保險相關政策

2、制定本轄區社會保障發展規劃、政策建議，并組織實施和監督檢查。協調規劃轄區人力資源和社會保障信息化建設和管理，指導轄區社會保險機構開展社會保險工作

3、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。協調城鄉社會保險及其補充保險相關政策標準的制定和實施，實行統一的社會保險關系轉移辦法和基本養老金統籌辦法，協調轄區企事業單位基本養老保險政策的制定，會同有關部門制定轄區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制轄區社會保險基金預決算草案。

4.負責轄區內就業、失業和社會保險基金的預測、預警和信息指導，制定應對計劃，實施預防、調控，維護穩定的就業形勢和社會保險基金的整體收支平衡

5.組織實施2010年社會保險工作計劃

8.建立各種社會保險業務賬戶，定期與企業和職工個人賬戶進行核對，認真開發和利用社會保險系統中的計算機，將賬戶、卡和賬簿進行歸檔和計算機化；負責編制社會保險基金預算和決算，審核社會保險基金，編制全市社會保險的會計、統計和信息

9、配合有關部門做好離退休人員的社會管理服務工作

綜上所述，社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間很長。鑒定結果出來后，鑒定機關需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響

社保局認定工傷容易嗎

社保局認定工傷容易嗎，在日常生活當中，大家在選擇維權的方式上是有多種方式的。比如我們遭受工傷的時候，一方面可以請求權威的鑒定機構做工傷鑒定，另一方面也可以申請社保局做工傷鑒定，以下是關于社保局認定工傷容易嗎。

社保局認定工傷容易嗎1

為什么社保局工傷認定非常難

你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：

1、本人與工廠的勞動關系證明（如廠牌、勞動合同等）

2、上班時間證明（如考勤或排班表）

3、初診證明（找醫生開）或初診病歷復印件

4、身份證復印件為什么社保局工傷認定非常難 ；

5、在場員工證人為什么社保局工傷認定非常難 ；

6、工傷認定申請書（社保有）

7、工廠營業執照復印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局打印，好象得2快錢）

8、工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什么時間上班、什么時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間）

以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來后，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證復印件另外90元左右的鑒定費就可以去做鑒定了。

傷殘等級鑒定書下來后，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。

這不很正常嗎，你往錢站，

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；

5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障

1、如用人單位拒不申請工傷認定的，工傷職工可以根據《工傷保險條例》第十七條之規定，在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

2、根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；

（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的`，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

3、因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

以上是律師為大家講解的關于”為什么社保局工傷認定非常難“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。如果您還有其他疑問可以隨時在我們官方平臺進行提問，上百名專業律師會在第一時間為您解答。

社保局認定工傷容易嗎2

人社局不認定為工傷怎么辦？

職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

根據《行政訴訟法》第71條規定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認定為工傷的理由）再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定為工傷的決定。

如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

社保局認定工傷容易嗎3

一、在我國社保局能做工傷鑒定嗎?

1、是到公司所在地的社保局申請。

2、工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生后一年內。

工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫

療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

3 、 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金

工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。

二、社保局工傷認定時間要多久?

工傷保險條例第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

三、社保局是什么性質的單位?

社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。

社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的“人力資源和社會保障局”中。

社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。

社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業務?？梢詾槠髽I事業單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養老、醫療、生育、失業、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發放及相關工作。

社保局一般都建立網站，按業務工作內容和專題特色分類，一般設立了人才引進、就業訓練、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多個業務專題頻道，來便民服務。

普遍認為工傷認定困難一般有以下幾個原因為什么社保局工傷認定非常難 ：1為什么社保局工傷認定非常難 ，勞動關系難以確定為什么社保局工傷認定非常難 ，如有些用人單位與勞動者并沒簽定書面勞動合同為什么社保局工傷認定非常難 ，之間可能形成事實勞動關系，工傷認定過程中用人單位如果否認勞動關系則勞動者應該提供相應證據證實其勞動關系，而認定工傷為什么社保局工傷認定非常難 的基礎條件就是必須與用人單位存在勞動關系。

法律依據：

《工傷保險條例》

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第六條勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

工傷認定為何這么難？

工傷認定為何如此折騰人

3年前為什么社保局工傷認定非常難 ，寧鄉縣回龍鋪鎮準堤庵完全小學教師劉正輝因病去世，其所在學校和家屬依法向職能部門申請工傷認定?？墒?，誰也沒想到，為為什么社保局工傷認定非常難 了這個工傷認定，不僅搞為什么社保局工傷認定非常難 了行政復議，還打了4次官司。時至今日，彭家人還是看不到希望。

工傷認定為何這么難

10月26日，記者來到了寧鄉縣回龍鋪鎮袁家河村劉正輝的家，一提起打官司歷經的曲折，劉正輝的妻子彭俊平又氣又急，把不滿的矛頭對準了寧鄉縣人社局，指責該局游戲法律，刁難百姓。她向記者講述了事情經過：

2011年12月31日，劉正輝在學校上班時，突發疾病，前往醫院看病后帶藥回家治療。第二天晚上，為什么社保局工傷認定非常難 他到學校值班守夜，仍感身體不適，請人代班后回家休息，當晚11時病情加重去世。

事后，回龍鋪鎮中心學校為劉正輝申請工傷認定。2012年5月3日，寧鄉縣人社局作出不予認定工傷決定書。彭不服，申請行政復議，寧鄉縣人民政府撤銷了人社局的決定，責令人社局重新作出具體行政行為。2012年11月9日，縣人社局又作出不予認定工傷決定書。彭不服，起訴到法院。2013年，寧鄉縣法院一審和長沙市中級人民法院終審，都判決人社局敗訴，要求人社局重新作出工傷認定決定。2013年7月19日，縣人社局再次作出不予認定工傷決定書。2013年12月9日，寧鄉縣法院再審，今年3月21日長沙市中級人民法院終審，人社局再次敗訴。

官司打了4次，彭俊平以為可以安心地等待縣人社局重新作出認定結論了。沒想到，5月30日，人社局又傳來一紙文書，內容依然是不予認定工傷決定書。

彭俊平拿著一厚沓的材料徹底絕望了，她說，我相信法律，希望通過法律為自己討個公道，但人社局每次敗訴后，都找個理由打官司，這官司都打了4次，耗了快3年了，何時是個盡頭?她一個弱女子怎經得起這樣無休止的折騰?彭俊平說，她再也打不動官司了，只希望上級領導能重視此事，給她一個公道。

人社局稱：只要找到新證據

官司就要打下去

根據《工傷保險條例》第15條之規定，職工在工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。寧鄉縣人社局拒不給劉正輝作工傷認定的理由是：劉正輝是在家中突發疾病死亡，死亡時不在工作崗位，死因不明，不符合視同工傷的條件。

而寧鄉縣人民政府的行政復議和兩級法院的4次判決則認為，雖然劉正輝死亡時不在工作崗位，也不是在工作崗位上發病后立即送醫院搶救過程中死亡，但確實是在工作崗位上突發疾病，而且從突發疾病到死亡，其治療過程一直連續，時間沒有超過48小時，符合在工作時間、工作崗位、突發疾病在48小時之內死亡的三個條件，對劉正輝的死亡應視同工傷。人社局以同一事實和理由重新作出的不予認定工傷的決定，是對劉正輝死亡的.事實認定有誤以及對上述法條理解適用不當。今年長沙市中級人民法院終審中還特別強調：工傷保險的立法是以職工為權利本位，從立法目的的角度看，在事實難以查清的情況下，應當向職工方面傾斜。

記者采訪了寧鄉縣人社局一名姓孫的負責人，她說，人社部門既要維護勞動者的合法權益，也要保證社?；鸬陌踩?，對工傷認定一直是嚴格依法把關的。法院每次判決后，該局都重新調查，補充證據，依法作出了認定。最近，人社局再次作出不予認定的依據是：通過調查劉正輝學校的工作日志，證實其在2011年12月30日就已發病且不在工作崗位，也就是說從發病到死亡已超過了48小時。

記者提出質疑，這屬于最基本的證據，應當在最初取證時就應該獲得的，為何時至今日才作為新證據提出來。孫答復說，每次法院讓我們重新作認定，我們就會重新調查，找出新證據，再據此作結論。如果這次彭不服再提起訴訟，法院仍然判我們敗訴的話，我們只要發現新證據不能認定為工傷，就會照樣作出不予認定書。

律師觀點：這種做法與立法精神相背離

記者就此事采訪了本報常年法律顧問李春光律師，李律師認為：縣人社局對工傷認定嚴格依法把關本無可厚非，但法院每次查明事實判決撤銷認定后，該局都重新調查，補充證據，作出不屬于工傷的認定，這就讓人無法理解了。這種做法已經與行政許可法和工傷認定辦法的立法精神相背離。

《中華人民共和國行政許可法》規定，具體行政行為應當證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序。且應當遵循便民的原則，提高辦事效率，提供優質服務。為什么人社局作為一個專業的工傷認定機構，不把全部事實調查清楚后再做出認定呢?每次都這么草率地認定不屬于工傷，每次被法院撤銷后，該局又重新調查，補充證據，認定不屬于工傷。這難免讓老百姓覺得是在被刁難。

何況事情的經過和事實，被兩級法院4次查明后都認定本案符合在工作時間、工作崗位、突發疾病在48小時之內死亡的三個條件，對劉正輝的死亡應視同工傷，因此而撤銷了人社局做出的不屬于工傷的認定。當事人屬于工傷已經沒有任何爭議，只不過因為職責的劃分，工傷認定必須由人社局做出而已。

如果人社局繼續認定不屬于工傷，當事人可以根據行政許可法的規定，向其上級行政機關或者監察機關反映，由上級行政機關或者監察機關對其實施監督檢查，責令其改正并及時糾正其違法行為。

;

職工發生工傷事故或患職業病為什么社保局工傷認定非常難 ，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定為什么社保局工傷認定非常難 ，或者用人單位不申請為什么社保局工傷認定非常難 的為什么社保局工傷認定非常難 ，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服為什么社保局工傷認定非常難 的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

根據《行政訴訟法》第71條規定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認定為工傷的理由）再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定為工傷的決定。

如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

法律依據

《行政訴訟法》第七十一條 人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一的事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。