楊偉鑒定專家擅長人身險、建工險、雇主責任險、車險人傷等險種擅長打工傷官司的律師 的理賠流程、理賠鑒定及訴調。15年保險理賠、調查、鑒定、咨訴、公估實務經驗擅長打工傷官司的律師 ，保險行業協會認證核賠師擅長打工傷官司的律師 ，擅長處理人身險、建工險、雇主責任險等多種保險的理賠擅長打工傷官司的律師 ，擁有豐富的理賠鑒定和訴調經驗，切實為理賠客戶尋求最優解決方案。

工傷事故越來越常見，發生工傷事故之后，要面臨的第一個問題就是工傷事故賠償，工傷事故賠償糾紛解決方式擅長打工傷官司的律師 ：

1、申請調解發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。

2、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

3、訴訟對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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