在工作時間和工作場所內工傷賠償法律咨詢免費 ，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內工傷賠償法律咨詢免費 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷賠償法律咨詢免費 他情形。賠償標準如下工傷賠償法律咨詢免費 ：工傷賠償一般包括醫療費、營養費、喪葬費、誤工費等，構成工傷傷殘等級的，還應該按照傷殘等級給予一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，因公死亡的，還具有一次性死亡賠償金。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

勞動局咨詢電話12333是免費熱線。12333工傷賠償法律咨詢免費 的服務內容工傷賠償法律咨詢免費 ：（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢工傷賠償法律咨詢免費 ；（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務工傷賠償法律咨詢免費 ；（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；（四）提供省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；工傷法律咨詢工傷賠償法律咨詢免費 ，也可以撥打勞動局12333免費熱線。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據:

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

一、工傷的索賠途徑有哪些

1、雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后工傷賠償法律咨詢免費 ，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定工傷賠償法律咨詢免費 ，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行工傷賠償法律咨詢免費 了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

2、申請勞動仲裁。雙方協商不了，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

3、民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

二、工傷賠償應如何計算

1、醫療費賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數

3、交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數量

5、護理費賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元、月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)。。6(十級傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)。。75%(四級)

8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定)

9、喪葬補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

綜合上面的介紹，被依法認定為工傷后，可以獲得相應的賠償。相信大家看了上面介紹后，對于發生工傷應如何賠償的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢華律網律師，他們會為你進行專業的解答。