很高興回答工傷賠償怎么做賬這個問題。第一、關于稅前列支的項目臨時工工傷費用怎么做賬 ，目前國家的規定太過于籠統，其中有一項就是社保費，通常我們理解的社保費是指企業為職工繳納的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用，但我認為由于社會保險相關法律法規給企業帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務機關作進一步的溝通；第二、如果評定臨時工工傷費用怎么做賬 了傷殘等級，應向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關系，則須支付一次性醫療補助金及一次性就業補助金，這些費用都是工傷保險條例規定的費用；如支付其他費用，建議列入職工福利費，職工工資總額的14%以內的福利費可以在稅前列支。

計提時臨時工工傷費用怎么做賬 ：

借臨時工工傷費用怎么做賬 ：管理費用——社會保險費(企業部分)

貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業部分)

繳納時：

借：應付職工薪酬——社保保險費(企業部分)

其他應付款——社保保險費(個人部分)

貸：銀行存款

發放工資時臨時工工傷費用怎么做賬 ，扣除個人承擔社保部分：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款——社保保險費(個人部分)。

很多會計第一次接觸臨時工工資臨時工工傷費用怎么做賬 ，不知道該如何入賬臨時工工傷費用怎么做賬 ，其實臨時工資的賬務處理與正式工是一樣的臨時工工傷費用怎么做賬 ，只是雇傭關系長短的區別。臨時工的工資大部分都按工作天數計算，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規范，只要不低于當地的最低工資標準就是合法的。

臨時工資的賬務處理臨時工工傷費用怎么做賬 ：

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。

提取時臨時工工傷費用怎么做賬 ：

借：管理費用等成本費用類科目

貸：應付工資

支付時：

借：應付工資

貸：現金

代扣代繳個人所得稅：

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用后，仍有余額的，應當代扣個人所得稅。如月工資2200元，應扣稅(2200-2000)×5%=10元。