公司詐騙員工只拿工資沒分贓結果如下公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ：

1、在不知情的情況下員工不予刑事處罰公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ；

2、負有直接責任的員工處三年以下有期徒刑、拘役或者管制公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，并處或者單處罰金；

3、情節嚴重的處三年以上十年以下有期徒刑公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，并處罰金；

4、情節特別嚴重的處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

《中華人民共和國刑法》

第二百六十六條

【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。第二百七十一條

【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金 。

【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

如果公司是實施公司詐騙員工只拿工資沒分贓 的普通詐騙罪公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，則對實施詐騙行為人的人員進行處罰公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，沒有單位犯罪的另外規定。如果公司是單位犯金融詐騙罪的，則對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其公司詐騙員工只拿工資沒分贓 他直接責任人員進行處罰。如果行為人在詐騙公司上班，但其工作內容與詐騙行為無關，不成立犯罪。

法律分析

詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任，授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效，沒有勞動報酬請求權。詐騙所得應作為違法所得沒收，公司詐騙員工沒分贓，員工屬于詐騙罪的共犯。詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任，授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效，沒有勞動報酬請求權。所謂的勞動合同不過是犯罪嫌疑人之間的犯罪分工、分贓的約定。勞動合同不過是犯罪嫌疑人之間的犯罪分工、分贓的約定。非法集資公司員工被判刑，非法集資員工被判刑的情形是用于，在明知或應當知道投資公司以高息回報誘惑為手段非法吸收不特定社會公眾存款；仍然為了獲得高額提成回報為公司非法集資提供幫助，依法應以非法吸收公眾存款罪的共同犯罪定罪處罰。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其公司詐騙員工只拿工資沒分贓 他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

詐騙罪 沒有 單位犯罪 公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，授意員工進行詐騙公司詐騙員工只拿工資沒分贓 的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的 勞動合同無效 公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，沒有勞動報酬請求權。詐騙所得應作為 違法所得 沒收。所謂的 勞動合同 不過是 犯罪嫌疑人 之間的犯罪分工、分贓的約定。

既然公司是在實施詐騙犯罪公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，那么員工公司詐騙員工只拿工資沒分贓 的工資也是來源于犯罪所得公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，沒拿提成并不影響犯罪的構成公司詐騙員工只拿工資沒分贓 ，但可能對于量刑產生影響。