工傷小腳趾骨折屬于幾級傷殘需要申請勞動能力鑒定才能確認小腳趾工傷骨折是十級嗎 ，具體小腳趾工傷骨折是十級嗎 的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論，根據傷殘等級來確定享受賠償標準。一般情況下工傷小腳趾骨折是屬于十級傷殘。十級傷殘的標準小腳趾工傷骨折是十級嗎 ：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

法律分析

十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷傷殘等級最終要以傷殘鑒定結果為準小腳趾工傷骨折是十級嗎 ，一般來說腳小拇指骨折工傷鑒定是十級小腳趾工傷骨折是十級嗎 的可能性很大。

可以達到十級傷殘標準。

依據小腳趾工傷骨折是十級嗎 ：GB16180—2014《勞動能力鑒定

職工工傷與職業病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規定小腳趾工傷骨折是十級嗎 ：全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。

十級左右，需要去勞動局先做工傷認定，認定工傷后再做工傷鑒定，根據鑒定等級計算賠償，也是需要根據當地經濟情況計算的，所以具體的工傷賠償，主要包括醫藥費，誤工費，營養費，護理費等費用。認定工傷需要的材料小腳趾工傷骨折是十級嗎 ：勞動者個人申請工傷認定需要的材料小腳趾工傷骨折是十級嗎 ：1、受害人身份證復印件及個人申請。2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件。3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料。4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。工傷職工經過勞動能力鑒定未達等級的，享有以下待遇：1、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、按統籌地區標準由工傷保險基金支付住院伙食補助費；3、暫停工作接受工傷醫療期的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。