看是什么類型事故雇傭吊車出現事故責任劃分 ，產生事故雇傭吊車出現事故責任劃分 的原因及合同約定的責任范圍才能判定事故的責任方和責任大小。一、如果只是花錢租來吊車雇傭吊車出現事故責任劃分 ，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發生事故應當由單位承擔責任；如果是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。二、如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

【法律依據】

《民法典》第1191條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成雇傭吊車出現事故責任劃分 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

雇員在從事雇傭活動中遭受人身傷害雇傭吊車出現事故責任劃分 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外雇傭吊車出現事故責任劃分 的第三人造成雇員人身傷害雇傭吊車出現事故責任劃分 的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可向第三人追償。《侵權責任法》第三十五條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇傭吊車出現事故責任劃分 他人損害雇傭吊車出現事故責任劃分 的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

一、吊裝事故誰負主要責任

1、吊裝事故誰負主要責任需根據以下情況判斷：

（1）如果只是花錢租來吊車，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發生事故應當由單位承擔責任雇傭吊車出現事故責任劃分 ；

（2）如果是連車帶人一起雇來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔；

（3）如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

2、法律依據：《道路交通事故處理程序規定》第六十條

公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；

（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。

一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

二、如何認定事故責任

1、交通事故一方當事人的交通違法行為是違反通行權的過錯行為，另一方當事人的過錯行為不是違反通行權的行為，則由違反通行權一方當事人負事故的主要責任，另一方當事人負相對應的責任；

2、雙方當事人都有通行權時，則由違反先行權的一方當事人負事故的主要責任，另一方當事人負相對應的責任；

3、雙方當事人都違反雇傭吊車出現事故責任劃分 了通行權與先行權規定，如沒有其他過錯行為存在，則雙方應負事故的同等責任；

4、雙方都沒有違反路權規定 或都有違反路權規定 以外的過錯行為，應通過分析安全因素，再認定事故責任的大小。

【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇傭吊車出現事故責任劃分 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外雇傭吊車出現事故責任劃分 的第三人造成雇員人身損害的雇傭吊車出現事故責任劃分 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任雇傭吊車出現事故責任劃分 ，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。