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廣東省7級工傷傷殘賠償標準

在線問法 時間: 2023.08.29
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七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系,七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
東莞7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

東莞7級工傷賠償項目廣東省7級工傷傷殘賠償標準 :傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其廣東省7級工傷傷殘賠償標準 他合理費用。具體計算:

1、傷殘補助金:十三個月本人工資廣東省7級工傷傷殘賠償標準 ;

2、工傷醫療補助金:六個月本人工資;

中山7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

中山七級工傷賠償標準包括了:1、一次性傷殘補助金人工資X13個月;2、一次性工傷醫療補助金廣東省7級工傷傷殘賠償標準 ,七級傷殘為六個月廣東省7級工傷傷殘賠償標準 的本人工資;3、一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為二十五個月的本人工資;4、其他費用根據實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

揭陽7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

揭陽七級工傷賠償標準包括了:1、一次性傷殘補助金=本人工資x13個月廣東省7級工傷傷殘賠償標準 ;2、一次性工傷醫療補助金廣東省7級工傷傷殘賠償標準 ,七級傷殘為六個月的本人工資;3、一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為二十五個月的本人工資;4、其廣東省7級工傷傷殘賠償標準 他費用根據實際確定。 需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

湛江7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

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廣東省工傷十級傷殘賠償標準

如,損傷導致勞動者重度運動障礙,則屬于一級工傷法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為 ...
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廣東省工傷傷殘賠償標準2020

8.一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,八級傷殘為4個月的本人工資,八級傷殘為15個月的本人工資,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級 ...
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