九級 工傷賠償項目 有： 醫療費 ：按 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。 交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生九級傷殘能賠些什么 ，由統籌地區人民政府規定。 康復治療費：須到簽訂服務協議九級傷殘能賠些什么 的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷 醫療期 工資 ： 工資福利 待遇不變，不超過24個月。 生活 護理費 ：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資九級傷殘能賠些什么 的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費：經 勞動能力鑒定 委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 一次性傷殘補助金 ：九級 傷殘 為9個月的本人工資。 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資。 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(參考廣東省 工傷賠償標準 )。 喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 供養親屬撫恤金 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

九級工傷損害能得到以下賠償九級傷殘能賠些什么 ：一次性傷殘補助金為9個月九級傷殘能賠些什么 的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘能賠些什么 的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；其九級傷殘能賠些什么 他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘九級傷殘能賠些什么 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、醫療待遇：

報銷醫療費九級傷殘能賠些什么 ，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付九級傷殘能賠些什么 ，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

二、停工留薪期待遇：

治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數=X

三、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

計算：本人工資X9=X

四、工傷傷殘賠償規定

《工傷保險條例》規定：

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：

用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（一）、醫療費 醫療費實報實銷九級傷殘能賠些什么 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫九級傷殘能賠些什么 ，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。 3、法律依據九級傷殘能賠些什么 ：《 工傷保險條例 》第三十條。 （二）、住院 伙食補助費 、交通、食宿費 1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數九級傷殘能賠些什么 ； 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費； 交通費根據地方標準規定； 食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。 3、法律依據九級傷殘能賠些什么 ：《工傷保險條例》第三十條。 （三）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 （四）、停工留薪期工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。 （五）、停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 （六）、 一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 （七）、 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘就業補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金； 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 單位 繳納工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的 如需計算具體的賠償數額可以來電詳詢。