一、工傷六級傷殘賠償標準

1、工傷六級傷殘賠償標準如下：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷六級傷殘能賠多少錢 ，標準為六級傷殘為16個月工傷六級傷殘能賠多少錢 的本人工資；

（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；（3）醫療費根據醫院出具的費用進行結算等。

2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第五條

國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

二、交通事故工傷賠償標準是什么

1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還；

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分；

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受；

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

具體賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費。但是具體賠償多少錢不是一個定額。

六級工傷的傷殘待遇：

1、標準：享受一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資：保留與用人單位的勞動關系工傷六級傷殘能賠多少錢 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的工傷六級傷殘能賠多少錢 ，由用人單位按月發給傷殘津貼工傷六級傷殘能賠多少錢 ，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

1、一次性傷殘補助金14個月工傷六級傷殘能賠多少錢 ，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼工傷六級傷殘能賠多少錢 ，標準為本人受傷前工資的60%支付。

3、經工傷職工本人提出工傷六級傷殘能賠多少錢 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金40個月×2173元×60%=61224元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2173元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業補助金為61224元 一次性工傷醫療補助金20408元=117346元。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六級工傷待遇主要包括工傷六級傷殘能賠多少錢 ：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省工傷六級傷殘能賠多少錢 的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納工傷六級傷殘能賠多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔工傷六級傷殘能賠多少錢 ：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6級 傷殘賠償標準 根據工傷六級傷殘能賠多少錢 我國 工傷保險條例 規定工傷六級傷殘能賠多少錢 ，職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 的工傷六級傷殘能賠多少錢 ，享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫療補助金等待遇工傷六級傷殘能賠多少錢 ，具體 賠償標準 如下工傷六級傷殘能賠多少錢 ： 保持 勞動關系 ： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人 工資 ； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關系 ： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、一次性 傷殘 就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 的工傷六級傷殘能賠多少錢 ，享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫療補助金等待遇工傷六級傷殘能賠多少錢 ，具體 賠償標準 如下工傷六級傷殘能賠多少錢 ： 保持 勞動關系 工傷六級傷殘能賠多少錢 ：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人 工資 工傷六級傷殘能賠多少錢 ；2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關系 ：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、一次性 傷殘 就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 【備注】： 1、 六級工傷 職員與單位保留勞動關系的，由單位安排工作。難以安排工作的，按月發放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫療補助金由 工傷保險 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規定給與單位保留勞動關系的六級工傷職員繳納 社保 費用