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女士超過55歲沒辦法認定工傷

在線問法 時間: 2023.08.08
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【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
女農民工55歲工傷可以做工傷認定嗎?請問一下女士55歲了工作受傷就不能走工傷認定了嗎?

沒有女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,參加過工傷保險的除外。

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但根據《人力資源和社會保障部關于實施工傷保險條例若干問題的意見》(人社部發〔2016〕29號)第二條規定,已繳納工傷保險費的,可以認定為工傷,享受工傷保險待遇。

最高人民法院

關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)

石[2010]12號

第七條用人單位與已經依法享受養老待遇或者領取養老金的職工發生勞動爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按照勞動關系處理。

人力資源和社會保障部

關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(二)

人力資源和社會保障部〔2016〕29號

二是勞動者達到或者超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,在原用人單位工作期間繼續遭受事故傷害或者患職業病的,由用人單位依法承擔工傷保險責任。

達到或超過法定退休年齡或已領取城鎮職工基本養老保險待遇的用人單位,在就業期間因工作原因受到事故傷害或患職業病,用人單位已通過項目保險等方式為其繳納工傷保險費的。,按照《工傷保險條例》執行。

女農民工55歲工傷可以做工傷認定嗎?

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55歲女職工工傷如何賠償

【法律分析】

按照相關規定如果女職工超過五十五周歲(含55周歲)女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,就不可以申請工傷認定女士超過55歲沒辦法認定工傷 了女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,但是這種情況女職工可以直接向法院起訴用工單位索要賠償。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

女老人超過五十五歲還去打工,打工時發生了事故,算不算工傷呢?

具體看是男士還是女士女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,女的超過50歲,男的超過60歲就不再受勞動法保護,所以在工作中受傷也就不能被認定為工傷女士超過55歲沒辦法認定工傷 ;傷者在工作中受傷后,應當按照人身損害,要求雇主承擔賠償責任。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。

女農民工55歲工傷可以做工傷認定嗎

不可以女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,但參加了工傷保險的除外。

女性農民工女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,年滿55歲女士超過55歲沒辦法認定工傷 ,已經超過法定退休年齡,不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任,但本人具有過錯的,可以減輕賠償責任。

但根據人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》(人社部發〔2016〕29號)第二條規定,其中繳納了工傷保險費的,可以進行工傷認定,享受 工傷保險待遇。

最高人民法院

《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》

法釋〔2010〕12號

第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。

人力資源社會保障部

《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》

人社部發〔2016〕29號

二、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的,用人單位依法承擔工傷保險責任。

用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的,應適用《工傷保險條例》。

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交通事故導致截癱,專業律師教你索賠攻略,一定不要小瞧紙尿褲!截癱案件能獲得多少賠償款?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:32

工傷認定辦法最新版本

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河北人,河北事故,在北京工作,不僅爭取到了北京標準的傷殘賠償金,其他賠償項目也判如所請!賠償基本全拿下,相信專業的力量??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

一審法院支持了最高標準賠償,獲得16萬賠償款;對方上訴,二審維持原判!2022年河北省交通事故,導致傷者腦挫傷、左耳神經性耳鳴、肋骨骨折、鎖骨骨折等,評上十級傷殘,肇事司機全責。元甲律師通過訴訟幫助當事人拿到16萬賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

06-13 16:39

著名日企,員工發生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭取賠償,這也是對我們極大的認可?????? 專業人士辦專業的事,才是對您權益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

工人超過50歲不能工傷認定嗎

《工傷保險條例》第二條第一款規定工人超過50歲不能工傷認定嗎:“中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費,相反,《最高 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

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