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員工工傷公司應該怎么處理
員工工傷公司應該怎么處理
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2024.03.29435人收看 -
發生工傷后公司應該怎么賠償
發生工傷后公司應該怎么賠償
內容：企業職工發生工傷后怎么賠償企業職工發生 工傷 后要根據 工傷傷殘鑒定 結果的等級確定 賠償標準 發生工傷后公司應該怎么賠償，根據《 工傷保險條例 》的規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇發生工傷后公司應該怎么賠償： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為發生工傷后公司應該怎么賠償：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.12.09535人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請表
工傷鑒定后向公司索賠申請表
內容：此致XX市勞動仲裁委員會申請人：XXXX年XX月XX日擴展資料：申請工傷要帶的資料：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定,參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下：1、工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,第二十三條規定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2023.12.06611人收看 -
公司破產應該給員工的補償
公司破產應該給員工的補償
內容：根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。
2023.11.28480人收看 -
發生工傷后公司應該承擔哪些費用
發生工傷后公司應該承擔哪些費用
內容：申請 工傷認定 的 訴訟時效 發生工傷后公司應該承擔哪些費用我國現行民事法律制度中，規定對身體受到了傷害，要求賠償的訴訟時效為一年，參照民法的規定，申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發生之日或者 職業病 確診之日起一年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.09.2419人收看 -
工傷腿斷了公司應該賠多少錢
工傷腿斷了公司應該賠多少錢
內容：”問題回復如下： 工傷賠償：《 工傷保險條例 》： 第十四條 職工有下列情形之一的工傷腿斷了公司應該賠多少錢，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.05.31782人收看 -
交通事故都應該索賠什么
交通事故都應該索賠什么
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2024.10.05650人收看 -
上班途中出車禍公司應該怎么承擔
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2024.09.28228人收看 -
工傷老板賠還是保險公司
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2024.05.19538人收看 -
公司破產倒閉員工有賠償嗎
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2024.05.1774人收看 -
公司破產員工怎么辦
公司破產員工怎么辦
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2024.05.16465人收看 -
工傷五級傷殘工廠破產了
工傷五級傷殘工廠破產了
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2024.05.16901人收看 -
工傷五級傷殘津貼工廠破產
工傷五級傷殘津貼工廠破產
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2024.05.16630人收看 -
工廠破產了工傷怎么賠償
工廠破產了工傷怎么賠償
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2024.05.15654人收看 -
有工傷公司倒閉要賠償多少錢
有工傷公司倒閉要賠償多少錢
內容：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資有工傷公司倒閉要賠償多少錢,認定了工傷但企業倒閉怎么賠償根據《工傷保險條例》第四十三條規定有工傷公司倒閉要賠償多少錢，若用人單位生產經營發生嚴重困難、致使倒閉有工傷公司倒閉要賠償多少錢的有工傷公司倒閉要賠償多少錢，用人單位與勞動者有工傷公司倒閉要賠償多少錢的勞動關系解除，用人單位需要支付勞動者經濟補償金。
2024.05.15359人收看 -
公司破產怎么賠償員工工資
公司破產怎么賠償員工工資
內容：在公司破產之后，按照相關的法律法規，破產時候的財產，首先要清償公司的破產費用，還有其他的那些公益 債務 之后，緊接著就要對該公司的員工進行相應的賠償，在對公司員工進行相應的賠償的時候，員工所應得的賠償的順序主要是首先，第一個是員工自身的工資，然后接下來是員工如果發生 傷殘 情況，就應該得到相應的傷殘補助，再接下來就是購買了 養老保險 的員工相關的養老保險的費用，然后就是員工的相關 醫療保險 的費用以及其他一些法律法規上面所規定的應該要賠償給員工的賠償金，要特別注意一點是在公司支付給員工賠償金的時候所采取的計算方法是：如果員工在公司工作滿了一年的，就要支付一個月的工資，如果不滿足一年時間的，但是已經超過了六個月的工作時間，那么也是會按一個月的工資來計算的，那么低于六個月工作時間的員工就要賠償半個月的工資。
2024.05.15281人收看 -
公司破產法職工賠償標準
公司破產法職工賠償標準
內容：其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
2024.05.14314人收看 -
公司倒閉員工應該怎么賠償
公司倒閉員工應該怎么賠償
內容：【【法律依據】】《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償公司倒閉員工應該怎么賠償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉員工應該怎么賠償，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2024.05.14849人收看
