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工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
內(nèi)容：縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設置計量檢定機構，或者授權其工傷后必須做勞動能力鑒定嗎他單位的計量檢定機構，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,如果職工發(fā)生工傷工傷后必須做勞動能力鑒定嗎，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷后必須做勞動能力鑒定嗎的工傷后必須做勞動能力鑒定嗎，才需要進行勞動能力鑒定。
2023.03.22572人收看 -
雇傭關系可以做工傷鑒定嗎
雇傭關系可以做工傷鑒定嗎
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2024.04.07440人收看 -
勞動能力鑒定就是工傷鑒定嗎
勞動能力鑒定就是工傷鑒定嗎
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2024.04.07474人收看 -
非工傷勞動能力鑒定后補償
非工傷勞動能力鑒定后補償
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2024.04.06720人收看 -
工傷勞動能力鑒定賠償標準
工傷勞動能力鑒定賠償標準
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2024.04.06860人收看 -
勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
內(nèi)容：各級別定級原則分別是勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級： 一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙,二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙,三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙,四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
2024.03.07112人收看 -
沒有勞動合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動合同怎么做工傷鑒定
內(nèi)容：根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二點的規(guī)定沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動者 簽訂勞動合同 ，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項 社會保險費 的記錄沒有勞動合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動合同具有約束力沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
工傷認定勞動能力鑒定
工傷認定勞動能力鑒定
內(nèi)容：設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷認定勞動能力鑒定,【【法律依據(jù)】】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.1.1綜合判定依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級,工傷勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定標準工傷認定勞動能力鑒定，應當依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時工傷認定勞動能力鑒定的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理工傷認定勞動能力鑒定的依賴程度等因素綜合考慮。
2024.02.02742人收看 -
工傷后多久做勞動能力鑒定
工傷后多久做勞動能力鑒定
內(nèi)容：工傷認定后多久做勞動能力鑒定,《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病工傷后多久做勞動能力鑒定，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇,第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷后多久做勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷后多久做勞動能力鑒定的等級鑒定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷后多久做勞動能力鑒定的等級鑒定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷后多久做勞動能力鑒定的等級鑒定。
2024.01.16243人收看 -
勞動關系發(fā)生工傷如何處理好
勞動關系發(fā)生工傷如何處理好
內(nèi)容：2、報告、申諸的時間要求勞動關系發(fā)生工傷如何處理好：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內(nèi)申請,一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當?shù)?勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁,二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門 申請行政復議,3、調(diào)查取證和認定工傷勞動關系發(fā)生工傷如何處理好：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調(diào)查取還，一般應在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。
2023.12.1642人收看 -
勞動關系發(fā)生工傷
勞動關系發(fā)生工傷
內(nèi)容：請問勞動關系工傷認定辦法是什么1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一勞動關系發(fā)生工傷的，應當認定為工傷：2、(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害勞動關系發(fā)生工傷的,在勞務關系中如果出現(xiàn)工傷事故，必須由勞動用人單位，事故傷害人共同向保險公司提出工傷性險申請，憑醫(yī)院傷殘證據(jù)進行治療驗證，按當時國家最新規(guī)定領取補貼，以及享受與其勞動關系發(fā)生工傷他相適應的勞保規(guī)定待遇,《工傷保險條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023.12.1552人收看 -
工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎
工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：一、傷認定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為 工傷 后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.11.29322人收看 -
擬制勞動關系工傷賠償
擬制勞動關系工傷賠償
內(nèi)容：第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2023.10.08685人收看 -
解除勞動關系后工傷二次手術
解除勞動關系后工傷二次手術
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇解除勞動關系后工傷二次手術：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為解除勞動關系后工傷二次手術：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資解除勞動關系后工傷二次手術,工傷鑒定期滿后二次手術費怎么賠償，問題補償如果勞動者已經(jīng)過解除勞動關系后工傷二次手術了 停工留薪期 ，合同到期是可以 終止勞動關系 解除勞動關系后工傷二次手術的，二次手術的醫(yī)療費仍由單位支付,工傷后須二次手術解除勞動關系后工傷二次手術，在二次手術前 辭職 解除勞動關系后工傷二次手術，跟單位協(xié)商好，是否一次性賠償，如果是一次性賠償，那后面所需要的治療的費用，單位就不用負責，如果是分批賠償，那就把前期的費用先支付了，在治療好后再找單位賠償治療費用,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金,至于你二次手術是否可以享受工傷待遇，可以很明確解除勞動關系后工傷二次手術的說不可以，但是你可以向?qū)δ阍斐蓚獬齽趧雨P系后工傷二次手術的錯誤方索賠,既然法院已經(jīng)判決解除勞動關系后工傷二次手術，理賠也結束解除勞動關系后工傷二次手術了解除勞動關系后工傷二次手術，說明你不處于工傷恢復期，那么對方可以解除勞動合同。
2023.09.24320人收看 -
工傷勞動關系轉(zhuǎn)移有賠償么
工傷勞動關系轉(zhuǎn)移有賠償么
內(nèi)容：如果用人單位違法解除勞動合同工傷勞動關系轉(zhuǎn)移有賠償么，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十八條工傷勞動關系轉(zhuǎn)移有賠償么，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行,工傷后解除勞動關系是否還可以補償根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定工傷勞動關系轉(zhuǎn)移有賠償么，用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力工傷勞動關系轉(zhuǎn)移有賠償么的勞動者。
2023.09.03495人收看 -
誤工費必須要有工傷鑒定嗎
誤工費必須要有工傷鑒定嗎
內(nèi)容：2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇： 發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準,1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準,在誤工費必須要有工傷鑒定嗎我們，日常生活當中，很多勞動者都會在工作誤工費必須要有工傷鑒定嗎的時間內(nèi)發(fā)生一些身體上受到傷害誤工費必須要有工傷鑒定嗎的情況，這些情況發(fā)生之后，當然需要進行一個認定，如果認定確實屬于 工傷 的話，那么可以享受我國法律當中規(guī)定的 工傷保險 待遇，因此很多人想要，誤工費必須要有工傷鑒定嗎了解一下，誤工費鑒定等相關規(guī)定是怎樣的。
2023.09.01367人收看 -
浙江省工傷勞動能力鑒定標準
浙江省工傷勞動能力鑒定標準
內(nèi)容：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的浙江省工傷勞動能力鑒定標準，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,具體賠償項目、標準 （一）浙江省 工傷保險醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,2019年浙江工傷賠償標準,浙江工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 浙江省工傷賠償標準,浙江省工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 浙江省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準浙江省工傷勞動能力鑒定標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受浙江省工傷勞動能力鑒定標準的賠償項目和標準。
2023.08.1635人收看 -
工傷后必須做傷殘等級鑒定嗎
工傷后必須做傷殘等級鑒定嗎
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.08.0141人收看
