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公司向員工追償交通事故損失
公司向員工追償交通事故損失
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任公司向員工追償交通事故損失,員工全責(zé)說明員工在此次交通事故中存在重大過失公司向員工追償交通事故損失，因重大過失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)模萌藛挝豢梢韵騿T工追責(zé)，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,公司車輛折損費(fèi)要不要賠 若開公司的車發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)，公司是否可以要求賠償折損費(fèi)公司向員工追償交通事故損失。
2024.02.12548人收看 -
員工交通事故無工傷賠償
員工交通事故無工傷賠償
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工交通事故無工傷賠償：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工交通事故無工傷賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害員工交通事故無工傷賠償，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2024.02.04730人收看 -
用人單位追償員工交通事故
用人單位追償員工交通事故
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任用人單位追償員工交通事故,【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,員工全責(zé)說明員工在此次交通事故中存在重大過失用人單位追償員工交通事故，因重大過失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)挠萌藛挝蛔穬攩T工交通事故，用人單位可以向員工追責(zé)用人單位追償員工交通事故，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2024.01.28455人收看 -
公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議
公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議
內(nèi)容：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議他情形,在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款，都違反公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議了憲法和法律的規(guī)定范圍，也嚴(yán)重違反了社會(huì)主義公德，屬無效的民事行為，不能獲得法院的支持,公司能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議嗎公司不能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議，即使簽訂公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議了，排除勞動(dòng)者工傷索賠權(quán)利，違反法律、行政法規(guī)公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議的強(qiáng)制性規(guī)定，無效。
2023.12.02652人收看 -
員工未交社保發(fā)生交通事故
員工未交社保發(fā)生交通事故
內(nèi)容：如果交通事故中自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)，就不構(gòu)成工傷，與公司沒有關(guān)系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因?yàn)楣緵]有繳納社保，工傷評(píng)級(jí)后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項(xiàng)工傷待遇由公司賠償員工未交社保發(fā)生交通事故,公司沒給員工買保險(xiǎn)，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個(gè)要看具體情況員工未交社保發(fā)生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔(dān)主責(zé)、全責(zé)員工未交社保發(fā)生交通事故的，構(gòu)成工傷，可以讓單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定評(píng)級(jí)員工未交社保發(fā)生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
交通事故員工私了
交通事故員工私了
內(nèi)容：出交通事故當(dāng)時(shí)說私了事后怎么辦【法律分析】如果當(dāng)事人“私了”事故自行撤離現(xiàn)場(chǎng)后交通事故員工私了，對(duì)事故事實(shí)或賠償問題又產(chǎn)生了爭(zhēng)議，可以要求交通隊(duì)繼續(xù)處理，但是，當(dāng)事人必須提供有各方當(dāng)事人簽名交通事故員工私了的事故文字記錄材料，由交通隊(duì)辦案人員確定當(dāng)事人責(zé)任并制作《交通事故認(rèn)定書》,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一交通事故員工私了的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.10910人收看 -
順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理
順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理
內(nèi)容：順風(fēng)員工上班時(shí)間發(fā)生交通事故,負(fù)全責(zé),醫(yī)藥費(fèi)公司要承擔(dān)嗎根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理,所以，在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對(duì)于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔(dān)，因?yàn)椴煌那闆r承擔(dān)不同的責(zé)任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)快遞員因?yàn)楣ぷ鞯脑蛑率关?cái)產(chǎn)或者人身上遭受的損失進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。
2023.07.0912人收看 -
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系員工在送貨途中發(fā)生交通事故，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,因?yàn)榇诵袨閷儆谟萌藛挝坏墓ぷ魅藛T因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害員工在送貨途中發(fā)生交通事故，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的員工在送貨途中發(fā)生交通事故，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023.06.25782人收看 -
員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),
員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),
內(nèi)容：相關(guān)法條員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),，人沒受傷員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),，對(duì)方全責(zé)員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),，按照規(guī)定，可以算工傷員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),的，用人單位不能扣工資的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24594人收看 -
給交通事故員工的慰問信
給交通事故員工的慰問信
內(nèi)容：xx人力行政部 20xx年 X 月 X 日 寫給受傷員工的一封慰問信范文篇三 親愛 的老師 : 你好,老師，您在醫(yī)院要好好養(yǎng)傷，我們會(huì)想您的，我們會(huì)乖的，您放心吧,星期天下午我來的很晚，來到寢室我發(fā)現(xiàn)好多人不在，有同學(xué)來了，我問她們，才知道你在醫(yī)院 的消息，有很多人都去看老師你了,老師，您現(xiàn)在在醫(yī)院里一定很孤獨(dú)吧,老師，我想您，非常想您，好擔(dān)心，好擔(dān)心，不知道您現(xiàn)在怎么樣了，好些了嗎。
2023.06.24534人收看 -
全責(zé)交通事故后單位開除員工
全責(zé)交通事故后單位開除員工
內(nèi)容：根據(jù)在事故中所所犯過錯(cuò)，單位可以給予相應(yīng)全責(zé)交通事故后單位開除員工的行政處罰，但沒有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,根據(jù)你在事故中所所犯過錯(cuò)全責(zé)交通事故后單位開除員工，單位可以給予相應(yīng)的行政處罰，但沒有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失可解雇嗎司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失全責(zé)交通事故后單位開除員工，如果司機(jī)不是主責(zé)和全責(zé)公司就不能解雇，但是如果是肇事罪并負(fù)責(zé)全責(zé)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的司機(jī)，公司是可以解除勞動(dòng)合同的。
2023.06.24497人收看 -
員工外出工作發(fā)生交通事故
員工外出工作發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn) ...。
2023.06.1146人收看 -
交通事故對(duì)方員工不賠償
交通事故對(duì)方員工不賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十四條 對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟,根據(jù)道路交通安全法 對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
2023.05.19935人收看 -
員工上班交通事故怎么理賠
員工上班交通事故怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工上班交通事故怎么理賠：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,4、由于 交通肇事 者逃逸或者其員工上班交通事故怎么理賠他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病員工上班交通事故怎么理賠的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工上班交通事故怎么理賠，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定《工傷保險(xiǎn)條例》。
2023.05.17422人收看 -
員工上班途中發(fā)生交通事故
員工上班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,02 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17321人收看 -
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班出去玩發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發(fā)生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發(fā)生交通事故：一、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警員工下班出去玩發(fā)生交通事故， 公安機(jī)關(guān)交通管理部接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》二、 職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警的，職工或其近親屬應(yīng)在事后及時(shí)向用人單位報(bào)告。
2023.02.05220人收看 -
員工下班吃飯路上交通事故
員工下班吃飯路上交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工下班吃飯路上交通事故,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班吃飯路上交通事故：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0532人收看
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