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交通事故休息期間可以上班嗎
交通事故休息期間可以上班嗎
內容：一、道路交通事故中機動車賠償責任的限制傷亡賠償限額：50000元醫療費用賠償限額：8000元財產損失賠償限額：2000元二、道路交通事故中無責任機動車的賠償限額死亡、傷殘賠償限額：萬元醫療費用賠償限額：1600元交警事故處理節假日上班嗎交通管理部門在節假日是有警員值班交通事故休息期間可以上班嗎的交通事故休息期間可以上班嗎，發生交通事故后，交通管理部門接到報警的，會安排警員到現場處理的,法律依據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條 公安機關交通管理部門接到交通事故報警后，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復交通。
2023.06.03599人收看 -
上班期間發生交通事故司機賠償工資嗎
2024.09.28313人收看 -
上班休息期間疾病死亡
上班休息期間疾病死亡
內容：您好上班休息期間疾病死亡，針對您上班休息期間疾病死亡的問題解答如下, 工作時間、工作崗位上班休息期間疾病死亡，突發疾病經搶救無效48小時內死亡上班休息期間疾病死亡的，屬于工傷，按工亡標準支付補助金《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的上班休息期間疾病死亡,根據《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形視同工傷。
2024.01.1672人收看 -
上班期間出交通事故對方受傷
上班期間出交通事故對方受傷
內容：
2023.07.29684人收看 -
上班期間發生交通事故賠償
上班期間發生交通事故賠償
內容：法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間發生交通事故賠償他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證,上班期間發生交通事故賠償我國《民法典》規定，侵害上班期間發生交通事故賠償他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用。
2023.05.17853人收看 -
上班期間出現交通事故
上班期間出現交通事故
內容：【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間出現交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,我國《民法典》規定，侵害上班期間出現交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用,造成人身傷亡的上班期間出現交通事故，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
2023.05.17653人收看 -
員工休息期間發生交通事故
員工休息期間發生交通事故
內容：法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據相關法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷,工人晚上休息時間外出發生交通事故，公司要負責任嗎公司不需要負責員工休息期間發生交通事故，這屬于在非工作時間和非工作場所內受傷員工休息期間發生交通事故，用人單位無需擔責。
2023.02.0523人收看 -
上班工作期間出了交通事故
上班工作期間出了交通事故
內容：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班工作期間出了交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班工作期間出了交通事故,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,其中規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.02.05113人收看 -
交通事故車以修好單位不叫上班怎么辦
2024.10.04694人收看 -
臨時工上班路上發生交通事故死亡
臨時工上班路上發生交通事故死亡
內容：
2024.09.28181人收看 -
上班路上發生交通事故對方全責會怎樣賠償
2024.09.28422人收看 -
上班路上發生交通事故公司怎么賠償
上班路上發生交通事故公司怎么賠償
內容：
2024.09.28674人收看 -
上班路上發生交通事故保險公司賠償
上班路上發生交通事故保險公司賠償
內容：
2024.09.28412人收看 -
上班期間開車出現事故怎么算
上班期間開車出現事故怎么算
內容：
2024.09.28663人收看 -
上班期間突發心梗死亡
上班期間突發心梗死亡
內容：公司職工在上班期間突發心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過24用戶采納過TA上班期間突發心梗死亡的回答關注謝謝上班期間突發心梗死亡你的關注視情況而定48小時內死亡的視同工亡否則的話只是醫療，不是工傷工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的上班期間突發心梗死亡。
2024.05.06254人收看 -
上班期間突發疾病怎么處理
上班期間突發疾病怎么處理
內容：【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同上班期間突發疾病怎么處理：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以下費用如果用人單位未給職工參保上班期間突發疾病怎么處理的，其費用全部由用人單位承擔）：第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用。
2024.05.06630人收看 -
上班期間突發疾病治療費用
上班期間突發疾病治療費用
內容：《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,農民工工作期間因突發疾病住院，用人單位應該賠償嗎工地上工人突發疾病是否要賠償，根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。
2024.05.06584人收看 -
員工上班期間突發疾病算工傷嗎
員工上班期間突發疾病算工傷嗎
內容：《 工傷保險條例 》第十五條規定：職工有下列情形之一的員工上班期間突發疾病算工傷嗎，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發疾病算工傷嗎， 突發疾病死亡 或者在48小時內經搶救無效死亡的,法律依據《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”,【法律依據】：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
2024.05.06625人收看
