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交通事故后辭職還算工傷嗎
交通事故后辭職還算工傷嗎
內容：《 工傷保險條例 》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷交通事故后辭職還算工傷嗎： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的交通事故后辭職還算工傷嗎,在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故后辭職還算工傷嗎的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害交通事故后辭職還算工傷嗎的，應當認定為工傷,如果辭職僅僅是批準，但并未辦理解除勞動合同的相關手續，未收到單位開具的解除勞動合同證明書 ，那么，就說明傷亡者仍然是公司或單位的員工，其下班途中發生交通事故出現傷亡，就應當認定為工傷。
2023.06.24204人收看 -
上下班途中交通事故工傷如何賠償
上下班途中交通事故工傷如何賠償
內容：
2024.09.28242人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷辭職最佳時間
工傷辭職最佳時間
內容：勞動者住院期間和休養期間工傷辭職最佳時間，用人單位要正常支付工資，且不能單方解除勞動合同，即使勞動合同到期也會自動順延,《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位工傷辭職最佳時間，可以解除勞動合同,員工工傷在傷殘鑒定結果下達之后工傷辭職最佳時間，應該先進行工傷待遇審核之后，在工傷待遇下達時再解除勞動關系，同時向單位索取工傷傷殘賠償即可,書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準工傷辭職最佳時間，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等。
2024.04.29460人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
下班途中交通事故工傷
下班途中交通事故工傷
內容：
2024.04.12534人收看 -
交通事故50%責任算工傷嗎
交通事故50%責任算工傷嗎
內容：
2024.04.120人收看 -
交通事故和解還能走工傷嗎
交通事故和解還能走工傷嗎
內容：
2024.04.09202人收看 -
工傷等級下來辭職有失業金嗎
工傷等級下來辭職有失業金嗎
內容：
2024.04.09554人收看 -
工傷九級自己辭職單位有哪些賠償
工傷九級自己辭職單位有哪些賠償
內容：
2024.04.01901人收看 -
交通事故工傷公司怎么賠償
交通事故工傷公司怎么賠償
內容：
2024.03.28144人收看 -
工傷辭職后多久能拿到賠償金
工傷辭職后多久能拿到賠償金
內容：對于一次性工傷醫療補助金工傷辭職后多久能拿到賠償金，按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算工傷辭職后多久能拿到賠償金，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資,患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增發40%對于一次性傷殘就業補助金，以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。
2024.03.13646人收看 -
深圳市交通事故工傷社保待遇
深圳市交通事故工傷社保待遇
內容：深圳市工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準是多少一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：1、一級傷殘補助金人工資×27個2、二級傷殘補助金人工資×25個月3、三級傷殘補助金人工資×23個月4、四級傷殘補助金人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼人工資×90%2、二級傷殘津貼人工資×85%3、三級傷殘津貼人工資×80%4、四級傷殘津貼人工資×75%《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生深圳市交通事故工傷社保待遇的下列費用深圳市交通事故工傷社保待遇，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的深圳市交通事故工傷社保待遇，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2024.03.12511人收看 -
自己辭職可拿工傷補助金嗎
自己辭職可拿工傷補助金嗎
內容：根據《工傷保險條例》的相關規定自己辭職可拿工傷補助金嗎：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.02.2558人收看 -
交通事故類工傷怎么理賠
交通事故類工傷怎么理賠
內容：已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費2、傷殘保險待遇（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
2024.02.22627人收看 -
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
內容：勞動者在上下班途中，發生交通事故受傷，既屬于工傷也屬于交通事故，勞動者該如何維權？是否能夠獲得雙重賠償？
2024.02.20941人收看 -
由于交通事故引起的工傷
由于交通事故引起的工傷
內容：工傷保險待遇按照以下規定執行:(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼),擴展資料交通事故引發的工傷如何認定,賠償標準是什么一、交通事故引發的工傷如何認定(一)認定條件：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其由于交通事故引起的工傷他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
2024.02.1816人收看 -
廠里受傷辭職了還算工傷嗎
廠里受傷辭職了還算工傷嗎
內容：在廠里受傷了算工傷嗎在廠里面摔傷如果是由于工作原因，應當屬于工傷，單位職工在工作時間內，從事與工作有關廠里受傷辭職了還算工傷嗎的活動，造成人身傷害廠里受傷辭職了還算工傷嗎的情形，應當認定為工傷，單位職工上下班途中，非自己主要責任出現交通事故的，應當認定為工傷,在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中，從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中，在合理時間內其他合理路線的上下班途中，根據上述規定，下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件，時間條件是上下班途中，傷害原因條件是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
2024.02.15724人收看
