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做傷殘鑒定去哪個部門

在線問法 時間: 2023.01.22
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2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。
傷殘鑒定去哪辦理

一、傷殘鑒定去哪做

1、傷殘鑒定個人需要進行傷殘鑒定的由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況做傷殘鑒定去哪個部門 ,如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘去當?shù)厣绫2块T的工傷鑒定中心。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

二、做傷殘鑒定需要什么材料

對于做傷殘鑒定需要的材料有:

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書做傷殘鑒定去哪個部門 ;

2、因工傷殘等級鑒定表做傷殘鑒定去哪個部門 ;傷病情材料原件;

3、本人身份證復(fù)印件;病歷本;

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。

傷殘鑒定在哪個部門做

解答(1)交通事故或者其做傷殘鑒定去哪個部門 他人身損害做傷殘鑒定去哪個部門 ,可向當?shù)厮痉ㄨb定中心申請傷殘鑒定。(2)工傷事故,則可向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。一般屬于市一級勞動局的下設(shè)機構(gòu)。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準是工傷鑒定的國家標準,標準共分十級。其中,符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力,五至六級的為大部分喪失勞動能力,七至十級的為部分喪失勞動能力。

做傷殘鑒定去哪個部門

【法律分析】:屬于工傷做傷殘鑒定去哪個部門 的,傷殘等級評定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做;屬于其做傷殘鑒定去哪個部門 他情形的,到具有相關(guān)資質(zhì)的當?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十條 在道路上發(fā)生交通事故,車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即停車,保護現(xiàn)場;造成人身傷亡的,車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員,并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的,應(yīng)當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應(yīng)當予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現(xiàn)場,恢復(fù)交通,自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的,應(yīng)當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故,僅造成輕微財產(chǎn)損失,并且基本事實清楚的,當事人應(yīng)當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

傷殘鑒定去哪里鑒定

如果是交通事故中的傷殘鑒定,由當事人向公安交通管理部門提出申請,由省級人民政府公安交通管理部門備案的具有資格的檢驗、鑒定、評估機構(gòu)進行鑒定。或者由當事人直接到司法鑒定所委托傷殘鑒定

因工致傷的勞動者可以向勞動部門申請,由勞動部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行鑒定。或者向當?shù)氐膭趧予b定委員會申請鑒定,由勞動能力鑒定委員會組織勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】做傷殘鑒定去哪個部門 :《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二條做傷殘鑒定去哪個部門 :勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準,對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術(shù)性等級鑒定,適用本辦法。

第四條:勞動能力鑒定委員會履行下列職責:

(一)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢<疫M行培訓(xùn)和管理;

(二)組織勞動能力鑒定;

(三)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;

(四)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫,保管鑒定工作檔案50年;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條:設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。 

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傷殘鑒定一般去哪里鑒定

交通事故傷殘鑒定部門是司法部批準的專門鑒定機構(gòu)做傷殘鑒定去哪個部門 ,是面向社會服務(wù)的。一般大型醫(yī)院或者醫(yī)學(xué)院都有司法鑒定機構(gòu)。

可以自行委托鑒定,也可以找律師事務(wù)所委托鑒定,還可以進入訴訟程序后申請法院委托鑒定。

【法律依據(jù)】:《道路交通安全法》第七十條:在道路上發(fā)生交通事故,車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即停車,保護現(xiàn)場;造成人身傷亡的,車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員,并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的,應(yīng)當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應(yīng)當予以協(xié)助。

在道路上發(fā)生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現(xiàn)場,恢復(fù)交通,自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的,應(yīng)當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。

在道路上發(fā)生交通事故,僅造成輕微財產(chǎn)損失,并且基本事實清楚的,當事人應(yīng)當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

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工傷傷殘鑒定在哪個部門鑒定

勞動部門專門做傷殘鑒定去哪個部門 的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定做傷殘鑒定去哪個部門 ,勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

工傷范圍是工傷認定的前提做傷殘鑒定去哪個部門 ,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式做傷殘鑒定去哪個部門 :概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病做傷殘鑒定去哪個部門 ,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

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