# 工傷康復待遇常見問題解答

## 一、住院期間的伙食費誰來付

工傷職工住院治療期間的伙食費由工傷保險基金支付。法律有明確規定這一點。具體的補貼標準按照當地普通員工出差吃飯的補貼來計算。每個地方可能有不同規定，但總體原則是工傷保險基金必須承擔這筆費用。

例如張三在工廠受傷住院三個月。他每天20元的伙食費不用自己掏錢，直接從工傷保險賬戶劃撥。需要注意的是，有些地區會要求職工先墊付費用，之后再憑發票報銷。職工需要保留好所有用餐收據。

## 二、護理費分兩種支付方式

護理費的支付分為兩種情況。第一種情況是停工留薪期間需要護理。這時由用人單位負責安排護理人員，或者直接支付護理費用。用人單位不能拒絕這個責任。

第二種情況是傷殘等級確定后需要長期護理。這種情況改由工傷保險基金按月支付費用。具體金額根據護理需求分三個檔次：完全不能自理的按平均工資50%支付，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。

李女士因工傷導致右手癱瘓，被鑒定為大部分生活不能自理。她每月能收到當地去年平均工資的40%作為護理費。這個費用直接打到她的社保卡，不需要經過單位。

## 三、公司降低工資怎么處理

工傷職工返崗后發現工資被降低，這是違法行為。根據法律規定，治療期間和返崗后的工資待遇應當與受傷前保持一致。職工可以通過三個步驟維護權益。

第一步是找公司協商。帶著工資條和勞動合同到人事部門溝通。如果公司拒絕恢復原工資，立即收集考勤記錄、銀行流水等證據。

第二步是申請勞動仲裁。到當地勞動爭議仲裁委員會提交申請書。需要準備的材料包括工傷認定書、傷殘鑒定報告、工資變動證明。仲裁程序一般45天內會有結果。

第三步是法院起訴。對仲裁結果不滿意時，在15天內向法院提起訴訟。去年王先生通過起訴，不僅追回了被扣的工資，還獲得了3個月工資的賠償金。

## 四、康復治療時間怎么計算

工傷康復的時間長度根據傷情確定。通常由定點康復醫院出具治療建議。大部分情況下，康復期不超過12個月。這個時間從開始康復治療當天起算。

比如建筑工人趙師傅腰椎受傷，康復醫院建議進行10個月理療。這期間他每天到康復中心治療，單位不得中斷其工傷待遇。如果治療效果不理想，需要提前申請延期。

## 五、如何延長康復治療時間

想要延長康復期，必須在原定期限結束前30天提出申請。需要準備的材料包括：康復進度報告、主治醫師意見書、未達預期療效的證明。由職工本人、單位或康復機構向勞動能力鑒定委員會提交申請。

委員會收到申請后，會組織3名以上專家進行面診。專家將評估當前恢復情況，判斷是否需要延長治療。每次延期最長不超過12個月，整個康復期累計不超過24個月。

廣東的劉女士因燒傷治療需要，先后申請了兩次延期。她提供了傷口愈合緩慢的醫學證明，最終獲得總共22個月的康復期。期間所有治療費用均由工傷保險承擔。

## 六、費用報銷要注意什么

工傷職工在報銷費用時要注意三個要點。第一是保存所有原始票據，包括交通費、醫療費、輔助器具購置費等。第二是及時辦理手續，多數地區規定費用發生后3個月內要提交報銷申請。

第三是了解報銷比例?；锸迟M通常全額報銷，但私人看護費用可能只報基本標準部分。購買輪椅等器械前，需先到社保局確認報銷目錄。不符合目錄的器械需要自費購買。

## 七、單位不配合怎么辦

遇到單位不支付護理費或拖延申報工傷時，職工可以直接向社保局投訴。法律規定用人單位必須在事故發生后30日內提出工傷認定申請。逾期不申請的，職工本人可在1年內直接申請。

河北的孫先生就遇到單位拒絕申報的情況。他自行向人社局提交了工作證、事故現場照片、同事證言等材料，最終成功認定為工傷。整個過程不需要單位配合也能完成。

## 八、常見誤區提醒

很多人誤以為工傷康復期沒有工資，其實停工留薪期間單位必須照發工資。還有人覺得康復治療必須在本市進行，實際上經社保局批準后，可以轉到更好的外地醫院治療。

最需要注意的是時效問題。超過1年未申請工傷認定，將失去相關待遇保障。職工受傷后要盡快完成認定程序，確保自己的權益不受損失。